“远离都市回到农村，我并没有什么不适，感觉反而好多了，农村是个大舞台，让我成长很快。”有条不紊地打扫着办公室的卫生，温叶青抹了把汗，微笑着说。虽然担任了广西贵港大圩村党支部书记助理已经1年，这名女大学生“村官”依然保持着刚来时的习惯，每天总是早早地来到村委会，扫地、擦桌子、整理报纸，然后接受村支书布置任务。

　　就在1年前的7月，温叶青从广西警官高等专科学校毕业后，通过广西贵港市的报名笔试面试层层选拔，回到家乡成为一名“村官”，与她一起考上的40名大学生中，女大学生“村官”有19名，主要担任村党支部书记助理、村委会主任助理等职。

　　“应该说，我们这次是选对了人，他们勤奋实干，已经成为我市农村基层组织不可或缺的重要力量。”7月20日，广西贵港市基层办常务副主任郭淑娣面对记者的来访，充分地肯定了大学生“村官”的工作成效，毫不吝啬自己的赞扬：“尤其是这批女大学生克服了许多困难，付出了比男同学更多的汗水，她们取得的成绩弥足珍贵。”

　　在农村这片广阔的天地，温叶青们渐渐成长。

　　“刚开始什么都不会，只能跟村支书和村干部慢慢学习。”说起刚刚上任时的感觉，温叶青还很腼腆。不过，面对前辈，温叶青抢着干活，虚心请教，因为“老同志做事有一套。”

　　于是，在村支书的信任和支持下，经历数月的实践锻炼，温叶青协助村干部把村里的党建、计生、新农合等几项主要工作开展得井井有条。

　　尤其是计生工作，温叶青更是发挥了女性的特有优势。

　　大圩村是个有着1.3万人口的大村，每年都有几十位育龄妇女需要节育。“旧思想使她们认为结扎、上环这种事情见不得人，更不会听男性干部的劝说。”温叶青说。

　　于是，温叶青便与村妇女主任一肩挑，挨家挨户做她们的思想工作，“首先我把她们视作亲姐妹拉近干群距离，然后与她们多说悄悄话、知心话，多讲少生快富的道理，打消她们的顾虑。”温叶青赢得了村里妇女们的信任——2009年全村60多位妇女需要做节育手术，半年过去已有50多例主动结扎上环。

　　相比温叶青，在旺岭村任职的黄小芳面对的困难则棘手得多。

　　去年启动修建的南宁至广州高速铁路，按规划正好从她任职的旺岭村经过，协调征地补偿一下子成了村干部的工作重点。

　　“其实不是村民不讲理，只是他们没有认识修建铁路的重要性，才会走上极端，阻止工程的推进。”黄小芳的处理办法是“以静制动”，遇到情绪激动的村民就等他闹完平静下来，再对他动之以情，晓之以理。有一位“顽固”村民终于被说服了，但条件是要将庄稼转移出来，于是村干部全都到他的地里帮忙把农作物转移到别处栽种。“虽然很苦很累，但是与村民相处融洽，做起事来也是充满激情，充满快乐。”黄小芳说。

　　将大学学到的知识学以致用，运用到实际工作当中，女大学生“村官”带来的不仅仅是青春气息，更带来一些创新理念，这一切都在潜移默化地改变着村民的观念。

　　“目前，我市40名大学生‘村官’除了1人考上公务员外，无一人流失。他们扎根农村，积极工作，全面参与了本村计划生育、植树造林、卫生整治、新农合等工作，取得较为显著的成效。”郭淑娣说。

　　为确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，广西贵港市坚持积极探索工作长效机制，鼓励他们发挥自身优势，利用农村丰富的资源，进行二次就业，带富一方群众。

　　广西壮族自治区也作出规定，2010年起，各级党政机关特别是乡镇机关要从大学生“村官”中间招考公务员，并保证一定的录取比例；具备选调生条件和资格的，可参加选调生统一招考；报考公务员及事业单位工作人员，同等条件优先录用。此外，对不再留村工作或不参加公务员招考的，政府将帮助和支持其另行择业，鼓励和引导用人单位优先聘用（招用）大学生“村官”。同时，鼓励他们继续学习深造，报考硕士研究生可享受加分和优先录取的优惠政策。种种优惠政策的明确落实，免除了大学生“村官”的后顾之忧，使其成长之路不断向外伸延。

　　“我们在这里开创天地，实现了心中的梦想，要我离开这片土地，我还真舍不得。”温叶青的话，道出了女大学生“村官”的心声。