由于当地实行“1＋X”团建模式，这个团支部的外围还有6个工作载体，包括蚕桑技术指导站、青年就业创业服务站、法律服务站、留守学生之家、青青书屋和青年中心。也就是说，在团支书许小晏这个身份的背后，是6项实实在在的工作。

    四川共青团加强基层组织建设工作现场会近日在资阳召开时，团四川省委书记张彤带着会议代表到伍家寨村考察。站在村委会大院里，许小晏自豪地告诉大家：“1＋X”团建新模式，把在家的团员青年凝聚到了产业上，团组织的活动促进了青年增收致富，基层团组织也焕发出前所未有的活力。

    通过抗震救灾探索出来的“1＋X”团建新模式，经过近一年的试点，为四川开辟了一条团建新路子，大学生村官则成为“1＋X”团建模式的生力军。

    蚕桑协会团支部拉到了大公司的赞助

    别看如今的伍家寨村是四川基层团建的好典型，几年前，这里跟全国很多地方一样，团的工作处于尴尬的境地。

    伍家寨村总共有上千人口，过去只有3个干部：村支书、妇女主任和文书。由于人手不够，年逾古稀的老支书石道吉兼任了团支书。他忙于村里的各种事务，坦言团的工作“没法做啊”。

    这样的情况持续了几年，直到2007年才有改观。

    那一年，考虑到伍家寨及周边几个村的蚕桑产业比较集中，乐至县把伍家寨村、白布村、双祠村3个村一起列为全县蚕桑基地示范村。同年10月，当地打破了以村为行政区划来建团的传统方式，采取“三村联建、协会建团”方式，成立了伍家寨村、白布村、双祠村蚕桑协会团支部，毕业于四川理工学院的大学生村官许小晏担任协会团支部书记。

    一系列的变革，给这个最基层的团组织带来了活力。

    由于学技术热情高的大多是年轻人，团支部从蚕桑协会接下了蚕桑技术指导站的工作，不定期邀请镇农技站技术人员和本地蚕桑“土专家”，为农村青年开设技术培训班。

    场地是现成的，就在村委会办公楼的农村青年中心。个把月开展一次的免费技术培训，每次都有几十人参加。

    经过团支部的细心经营，蚕桑技术培训打出了影响力，连当地的中国移动营业厅都愿意为团支部的活动提供赞助。

    原来，今年春节前，眼看许多外出务工的年轻人回到了家乡，许小晏计划在举办蚕桑技术培训的同时，开设一个劳动合同法的讲座，帮助他们提高维权意识。

    为了吸引更多的年轻人来参加，许小晏决定实行激励机制——给大家发奖品。

    但是，团支部没有工作经费。怎么办？在大学里当过班干部的许小晏想到了拉赞助，“我找到中国移动营业厅的负责人，告诉他参加蚕桑技术培训的都是年轻人，有消费能力。赞助我们这个项目，也是推广移动座机业务的好机会。”

    就这样，中国移动营业厅欣然赞助了价值500元的礼品，团支部就把这批礼品奖励给参加培训的年轻人，场面十分热闹。

    在许小晏看来，这些工作为团支部赢得了好名声，更为农村留住了一批年轻能人。今年春节期间，一个在外地打工的女孩回乡参加蚕桑技术培训后，认为很有收获，于是她留在家乡养蚕创业，还向团支部提交了入团申请书。

    过去团组织找青年，现在青年找团组织

    在资阳市，基层团组织的面前都摆放着一份项目“菜单”，基层团组织可以根据各自的情况，需要什么就点什么。有X个工作项目，就有“1＋X”的工作模式。

    在资阳市雁中区莲花街道的雁中社区，这个X就等于3，社区团委从项目“菜单”中选择了志愿服务工作站、维权帮扶工作站和就业创业工作站，实行“1＋3”团建模式。

    说起3个项目实施前的状况，社区团委书记刘兰英颇有感触。

    2002年，她刚到这个社区工作，那时候社区要搞点青年活动很难。逢年过节，社区要举办文艺演出、游园活动、体育比赛，可是年轻人不愿意参加。社区团委只好向辖区内的物资局、五交公司等单位求助，请单位组织青年人来参加。

    随着团组织一些品牌项目的推广，比如青年志愿者、关爱留守学生、服刑人员子女帮扶等，社区团委的工作内容逐渐丰富起来。

    以志愿服务工作站为例，刘兰英从中感受到了团组织的号召力。他们和民警一起做入户调查的时候，有意识地登记了辖区青年人的兴趣特长等信息，并向他们推荐一些需要志愿者的社区工作。

    调查中，连刘兰英都感到意外的是，年轻人对参加志愿服务其实有很强的意愿。他们表示，哪怕不要报酬，参加志愿服务也是很好的锻炼机会，只是平时找不到好的服务途径。

    刘兰英深受触动：何不组建一支志愿服务队呢？随后，一支专业化程度很高的社区志愿服务队成立了，不少志愿者身怀绝技，有的会维修电脑、电器，有的掌握了医务知识，有的会管道疏通。有的志愿者还主动找到社区团委，希望加入志愿服务队。

    大学生村官周清强是刘兰英的好帮手。周清强担任社区团委的组织委员，自2007年7月到社区工作以来，把很多的精力放在了留守学生身上。

    每到放学时间和节假日，周清强不仅辅导孩子们做功课，带领他们做游戏，还为附近师范学校前来服务的学生志愿者安排分工、提供指导。

    “志愿者来做好事，我们理应做好服务，要让他们觉得社区很重视他们的工作。”周清强说。为此，他们策划了志愿者星级评价体系，对前来服务的志愿者实行三星、四星、五星的三级评价，以此鼓励表现优异的志愿者。

    这些工作为基层团组织赢得了凝聚力。刘兰英说：过去是团组织找青年，现在是青年主动找团组织。正是像志愿服务这样的项目，把团组织和青年紧密地联系在一起。

    项目成为凝聚青年的纽带

    去年“5·12”地震发生后，灾区迅速探索出了“临时团支部”的工作模式，在紧急情况下服务受灾青年。灾后重建阶段，在有限的人力、物力、财力条件下，灾区团组织又构建了志愿服务、心理抚慰、就业创业服务等“多位一体”的工作平台，这就是“1＋X”团建模式的雏形。

    2008年年底，“1＋X”作为一种团建创新模式在四川全省推广。

    在资阳走访了两个基层团组织之后，记者见到了团资阳市委书记孙振军。他说，“1＋X”团建工作以项目化形式推进，并已经在整个资阳市铺开，“有了项目，基层团组织才有事可做，才能有效联系青年、有效服务青年。”

    他说“1＋X”团建模式的推进要特别感谢大学生村官，因为他们是这项工作的生力军。据不完全统计，资阳市1100多名大学生村官中，有大约1000名兼任了村和社区的团干部，有的还成长为乡镇团委副书记。

    这种现象只是一个缩影。据团省委有关负责人表示，四川省鼓励大学生村官兼任村和社区的团支部书记或副书记，特别优秀的，还可以担任乡镇团委副书记。

    和全省许多团干部一样，孙振军把这批大学生村官看成是共青团工作的人才宝库。去年，资阳市委组织部决定在大学生村官到任前举办一次培训。孙振军找到组织部，申请了半天时间，专门用于共青团工作的知识培训。

    孙振军登台授课，讲的内容就是共青团工作项目，包括关爱留守学生行动、团的基层组织建设、志愿者工作等。他在课堂上鼓励大学生村官到市场中寻找项目：我们资阳不是有很多青年开办了养猪场吗？他们对饲料有很大的需求，团组织面向养殖业的青年群体开展服务时，就可以找饲料公司拉赞助，要学会“不找市长找市场”。

    大学生村官的表现没有让孙振军失望。他告诉记者，有的大学生村官带头创业，建起蔬菜大棚，解决了当地返季蔬菜需要从外面运输的难题，还带动了一大批村民加入大棚蔬菜种植；有的建起了产业协会，把原先外出打工的年轻人吸引到家乡创业……