杨树久指出，选聘高校毕业生到村任职，是我们党的一项重大战略决策。大学生毕业后，首先深入农村，直接与农民群众打交道，有利于更好的了解农村、熟悉农民，经受基层一线的磨练，有利于引导和鼓励大学生转变就业观念，有利于培养有知识、有文化的新农村建设带头人。选聘高校毕业生到农村工作，对于促进青年人才健康成长、改善基层人才队伍结构、加快社会主义新农村建设、推进和谐社会建设进程，都有着重大而深远的战略意义。

　　杨树久强调，大学生村官到村任职后，要真正施展才能，发挥作用，用自己所学知识和专业特长，当好党的政策宣传员、科学致富的技术员、产业发展的信息员、农村矛盾的调解员、群众困难的排解员。要注意虚心学习，锻炼提高，在村书记、主任助理的岗位上，广泛参与农村工作的各项事务，在重要工作的安排上锻炼自己统揽全局的本领，在复杂矛盾的处置上提高自己协调各方的水平，在突出问题的解决上培养自己统筹兼顾的意识，在关键环节的驾驭上增强自己把关定向的能力。要坚持从严要求，服从管理，自觉强化法律意识、规章意识、组织意识。各有关单位和部门，特别是各镇街要站在推进新农村建设、关心大学生村官成长成才的高度，着力构建大学生村官工作长效机制，努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。要强化教育培养，确保大学生到村后尽快进入工作角色；要加强管理监督，确保大学生村官在村工作期间始终处于各级党组织的有效管理之中，保证大学生村官在村安心工作、锻炼提高；要落实服务措施，尤其在交通、住宿、饮食以及安全等方面做出妥善安排。