新农村建设的新力量 大学生村官变身“八大员”
●“八大员”带来新理念
“这批大学生下到基层以后迅速成为新农村建设的新生力量,给农村带去了新理念、新技术以及依托当地资源探索出新的开发模式。”北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德说。
毕业于北京农学院的王贺,2006年被选派到延庆县康庄镇三街村。刚到村里时,王贺发现农民普遍种植玉米,平均每亩产值只有四五百元。经过和母校老师的沟通,他和村委会领导交流,决定种植七彩甘薯。
七彩甘薯由各色红薯品种组合而成,属于市场稀缺品种。一年下来,七彩甘薯项目从16平方米的实验田推广到48亩的种植基地,平均每亩收益达2000多元,是种植玉米收益的4倍多。王贺说,他在基层工作3年最大的成就,就是给村里树立了新的发展模式。
在用新理念、新技术改变农村面貌的同时,“村官”们还潜移默化地影响着农民的生活方式。张祖德说,大学生“村官”提升了农民的生活质量和文化品位。
大兴区庞各庄镇常各庄村的刘红斌在村里组织起了健美操队;通州区台湖镇北神树村的刘伟在村里开办了法律服务室;延庆县大学生“村官”给农民讲授“老年保健”、“家庭理财”等“时尚”课程……
大学生“村官”说是官,其实做的更多的是“小事”。日复一日地整理档案、录入数据;挨家挨户地宣传党的方针政策;定时出板报,给农民普及新知识……这些就是大兴区庞各庄李家巷村的“村官”江伟的日常工作。
谈到江伟带给村里的变化,李家巷村老支书刘书海的感觉是村里的报告、文案规范了,办事效率大大提高了,办公自动化真正应用到农村了。
北京市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业处副处长杨纲说,农民们都把大学生“村官”形象地概括为“八大员”,即政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。
●了解农村理解百姓
当初绝大多数大学生“村官”都是抱着丰富人生阅历、锻炼能力的愿望来到农村。3年的任期很快就过去了,不论有无干出一番事业,这段经历都是他们的宝贵财富。
说到3年来自己的改变,电话那头的王贺有些感慨:“办事更沉稳了,性格磨炼得更踏实了。”刘伟认为,他学会了吃苦耐劳,学会了为人处世。“有些经验可能以后用不上,但是,我能更深切地理解百姓了。”他说。
“赠人玫瑰,手有余香。”张祖德说,“村官”们在农村历练,增长了见识,和农民培养了深厚的感情,知道农民想要什么。
昔日延庆康庄镇马营村的农民学校副校长李海涛,现在已获得延庆县康庄镇事业编制,成为一名社保所的员工。他说:“农村的工作经验对我的帮助太大了!不仅给我提供了一个展示自己知识的舞台,更重要的是了解到农民最需要什么以及怎样更好地为他们服务。这为我从事社保工作夯实了基础。”
“草莓村官”王丽娜,在平谷区马坊镇二条街村,帮助村民种植草莓发家致富。为此她常常和北京农林科学院的专家、领导打交道,向他们请教。因此离任前,农科院主动找到她,把她招进了院里的林业果树研究所。
“农村需要人才,农业需要科技。”王丽娜说,在农科院里,她能继续进行草莓种植的研究工作,更好地为农民解决技术性难题。如今,走上新岗位的她,还会时常回村里看看草莓大棚,看看乡亲们。
“我留下了,还留在原来的村里。”一心想实现七彩甘薯梦的王贺选择了留任。他想告诉那些新上任的“村官”,刚到农村不要急躁,要充分调研,了解当地的实际情况适合做什么,然后多咨询一些老师和专家,听听他们的意见。
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