隆回县创新大学生“村官”培养管理模式，坚持规范管理，亲情服务，积极引导他们健康成长，鼓励他们干事创业。去年8月以来，该县20名大学生“村官”引进项目6个，培训农民5000人次，帮助490名返乡农民工再就业，调解矛盾纠纷270起。

    为确保大学生“村官”在农村基层有位有为。县委、县政府建立了帮带联系制度，为每名大学生“村官”明确了一名县级领导联系、一名乡镇领导培养、一名村干部帮教。 为提高大学生“村官”的综合素质，县里聘请优秀乡村干部现身说法传授经验，组织他们到省内著名的新农村建设示范村参观学习。县财政安排专项资金，为大学生“村官”办理养老、医疗、大病互助和人身意外伤害商业保险，按月打卡发放生活补贴，县委组织部定期对大学生“村官”走访慰问，及时了解他们工作和生活方面的困难。

    该县成立了大学生“村官”协会，引导大学生“村官”开展“学雷锋·促三农”集中服务和“青春建功新农村”系列实践活动。今年上半年，该县大学生“村官”就返乡农民工就业、农村电影下乡、繁荣农村文化等群众关注的民生问题开展专项调查，发放调查问卷2.5万份，组织座谈会140个，形成3个专题调查报告，为县委、县政府科学决策提供了有力的参考依据。该县20名大学生“村官”还分别担任了远程教育管理员、村务公开监督员、矛盾纠纷调解员、法律政策宣讲员等多个角色，促进农村经济社会事业的快速发展。大学生“村官”、桃洪镇紫阳村村支书助理黄露婷，带领村民发展无公害蔬菜500亩，使全村七成以上农户从事蔬菜种植，每年增加收入700万元。大学生“村官”、桃洪镇白里村村主任助理周露，主动请缨协助村里新型农村合作医疗工作，先后200多次为村民面对面宣讲政策，使该村新型合作医疗参合率从以前不足70%提高到100%，成为全县样板村。县委常委、县委组织部部长汪庆春说，今年“七一”前夕，该县有3名大学生“村官”被评为“优秀共产党员”。