如何“下得去、待得住、干得好、流得动”，是大学生村官健康成长的关键点。这几年，雨花台区对几批大学生村官进行了跟踪调研，也探索了一些办法，比如说，把新任村官的第一堂课交给区农工办、民政局等相关部门负责人，以座谈互动的方式讲解全区的风土人情、历史沿革、区域特点和发展现状等，让他们对今后的职业生涯有个感性认识；第二堂课交给任职所在村党组织书记，一起走村串户，跟群众促膝交谈，在增加村官理性认识的同时，培养他们对农村、对农民的深厚感情。

　　机关大楼里培养不出与群众的感情。要完成从大学生到村官身份的真正蜕变，大学生们一定要“下得去”。就像石化英一样，真正融入群众的日常生活，以“平视”的眼光和他们建立感情，发挥自己特长，设身处地帮群众解决实际困难，这样村民们才能把你当成“自家人”，做到这一步，才能算是个“合格”的村官。同时，作为组织部门来说，也要做好配套服务和跟踪管理，创新培训渠道，开办面向区管干部的培训班、专家讲座等，村官们也可以列席听听，区级机关部门和街道也可以选些适合的岗位让村官们短期见习，帮助他们开阔视野，增强在基层服务的本领。

　　（本文作者为雨花台区区委常委、组织部长孙朝晖）