中国共产党新闻网慈溪10月30日电（记者杨媚）浙江省委组织部副部长姚志文10月30日在浙江首届大学生论坛上指出，随着大学生村官工作的全面开展，有一些问题逐渐暴露出来。

　　就大学生村官本人来看，出现的问题首先是不适应，有些大学生村官尽管在农村干了两年或者三年，最终还是选择了中途退出。其次是不够尽心，进入不了角色，不能真正接触到基层，跟老百姓打成一片。第三是不够安心，在任期内老是为前途担忧，老百姓接受不了这样的村官，同时也影响了他们自身的发展。

　　从管理层面上看，大学生村官工作的一些管理还不够到位，不够平衡，有些地方的待遇还不能够完全的很好的落实，目前大学生的动态管理机制还在进一步的研究制定当中。

　　姚志文说，下一步浙江省将从以下几个方面加强大学生村官工作。首先是精心的挑选，要更加重视做好选拔工作，从源头方面把好关。其次要精心的呵护。大学生村官刚刚从校门走出社会，他们对农村的工作有很多不适应的地方，难免会产生落差，即使是来自农家的孩子，在真正以村官的身份面对农村复杂的问题的时候，也是很难的。应该给予大学生村官更多的呵护，不能对他们有过分的要求和过高的期待，以便使他们能尽快地适应，安心地开展工作，自由地健康地成长，在农村这个舞台获得宝贵的历练。第三，精心的培养和使用。我们不断地在明确大学生村官的职责，目的就是为了让他们在工作当中在实践当中成才，在解决农村的复杂的难题时慢慢地成长。第四，精心的引导，让大学生村官流得动。一是对于优秀的大学生村官，农村有需要的，能够留下来，作为新农村建设的骨干力量。二是公务员队伍建设，或者事业单位招聘人才的时候，有一大部分要从基层的大学生村官中产生。三是支持大学生村官考研，继续学习深造。经过在农村几年的工作，对自己需要选择的专业会考虑得更加成熟，目标更加明确。四是扶持大学生村官自主创业，把握好大学生村官与创业的关系，鼓励大学生村官在对基层有一定了解、对创业的政策条件有一定的了解后，开始探索创业。五是引导大学生村官自主择业。在自主择业之前，会给大学生村官提供一个转业的培训。