信阳市2009年选聘第三批“大学生村干部”工作已顺利完成了宣传发动、组织报名、资格审查、组织笔试和面试前的准备工作。按照各选聘单位选聘名额以1∶1.5的比例从高分到低分确定了1846名拟进入面试人员。拟于12月5日统一组织面试。

    面试工作是整个选聘工作的关键环节，关系到公开选聘工作的成败，责任重大，社会关注度高。为此，乔新江强调，要精心组织，确保第三批“大学生村干部”面试工作顺利进行。一是成立工作机构，抽调考务人员。所有抽调人员都要进行集中培训，于指定时间到岗到位。每一考点的考生必须在本考点的所有考生考完后方可离开考场。要分解细化各小组、各部门、各环节的责任。二是制定工作方案，做好考务准备工作。各选聘单位要根据市《面试工作方案》，研究制定具体的实施方案，对面试中可能出现的问题制定好预案。各项考务准备工作要提前一天到位。三是严格程序，严明面试工作纪律。要坚持考生和考官、联络员、工作人员的考场及顺序，采取随机抽取方式确定；坚持对考官、监督员、工作人员和考生实行封闭管理，直至全天考试结束，考场、候考室、休息室必须实行屏蔽；坚持用加权计算法确定考生的面试最终成绩，解决各考场之间的评分差异；坚持严格执行保密制度和回避制度。四是加强巡视和督导。

    乔新江指出，面试工作结束后，各选聘单位要抓紧时间提前筹划，排好日程，扎实做好下阶段的工作。一是认真组织体检和考察。二是做好任用和岗前培训工作。三是提前做好分配和任职工作。四是落实好待遇。