“并不是每一个大学生村官都有信心、有诚心在农村发展，有相当一部分人只是把做村官当成一种就业的途径。”全国人大代表、河南省新乡市人大常委会副主任、新乡县小冀镇京华村党委书记、村委会主任刘志华对记者说。

    刘志华所说的并非个别现象。丰台区委组织部组织组副组长任乃青在调研中也曾碰到过此类的问题。

    “北京市的大学生村官很多都是外地来京的，有一部分人是为了能解决户口才选择做村官。三年之中，他们并没有努力做好村里的工作，而任期满后他们就会去追求自己想做的工作。”任乃青说。

    这些在大学生村官思想意识中存在的问题，在延庆县人力资源和社会保障局副局长孟顺利看来也是比较普遍的。“所以我们的培训首先解决的就是端正他们的思想态度。比如我们让优秀大学生村官以亲身经历做演讲，很多新来的大学生村官听了就很受感染。”

    而就大学生村官自身而言，工作中和期满后要面对的问题也很多。

    济南市十六里河街道南康村书记助理杨勇，是济南市首批选聘的大学生村官。他和其他同届的村官时常被各种问题所困扰。

    “社会上还是有很多人看不起村官。就拿找女朋友来说吧，人家一听你是大学生村官，直接免谈，一点余地都没有。工资待遇问题也让我们心里不踏实。虽然上级文件对村官工资有明确规定，但不按规定发放工资的情况时有发生。”杨勇说。

    在面对的诸多问题中，杨勇考虑最多的还是以后的出路问题。“我们当中有很多是研究生学历，三年期满后年龄已经不小了，如果考不上公务员，自主择业的难度很大。”

    在全国人大代表、福建省长泰县岩溪镇湖珠村党支部书记陈文东看来，这些问题在大学生村官工作中是不可避免的，但他觉得这些问题也都是可以解决的，不管是通过培训，还是通过职业规划，或是通过其他工作方法。”无论如何对于湖珠村和像湖珠村一样的乡村来说，最需要的还是更多的年轻大学生村官。