南方日报讯(记者/谷立辉通讯员/朱祖纯廖春花)近日，从近百名高校毕业生中脱颖而出的14名大学生，经过系统实用的岗前培训和签订聘用合同后，分赴南雄市全安镇14个行政村履任村党支部书记助理或村(居)委会主任助理职务。与此同时，为了使这些大学生村官安心驻村，该市一并出台了《南雄市大学生村官管理办法(试行)》(下简称《办法》)，以制度化形式强化大学生村官的管理工作。

一对一管理，有潜力的重点培养

为更好地培养锻炼大学生村官，该市把首批大学生村官分配到承载着该市精细化工基地二期工业园区、国际温泉旅游中心、韶赣“两路”等重点项目建设的全安镇任职，由全安镇党委班子成员实行“一对一”培养管理。

与此同时，按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的思路和要求，积极为大学生村官的快速成长提供新平台，有计划、分批次安排大学生村官到镇机关相关职能科室进行跟班学习锻炼，增强他们应对复杂情况、做好群众工作、解决实际问题的能力。把事业心强、工作出色，具有发展潜力的大学生村官纳入重点培养、重点帮扶对象，依托镇党员服务中心这一阵地，成立“大学生村官”之家，组织大学生村官开展每周一篇日记、每月一次例会、每季度一次公示、每年一次调研等活动，有效做好日常管理和加强联络工作。同时，还根据大学生村官自身实际情况，给他们“压担”定岗，具体从事征地拆迁、材料写作、扶贫开发、计划生育等工作，让他们学会“啃硬骨头”。

待遇职责规定清楚

“虽然刚进村不久，情况还不熟悉，但我现在工作起来有劲头、更有盼头”。刚上任全安镇居委会主任助理的大学生村官赖根根一脸喜悦地说。南雄最近出台的《办法》，让他们吃上了定心丸，使他们这些“村官”下得去、待得住、干得好，提供了保障。

该市出台《办法》，不仅涵盖了大学生村官的任职及待遇、工作职责、考核与奖惩，更多的是注重对村官的教育与培养、保障与服务等。该市新录用的大学生“村官”不仅工资待遇与公务员相当，还由市财政统一购买社保、医保。同时明确了大学生村官要积极协助村(社区)党支部书记或村(居)委会主任做好宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署、组织实施社会主义新农村建设等有关工作和任务，由市委组织部统一跟踪管理与服务，旨在着力打造“五强”型(即政治观念强、大局观念强、工作能力强、群众观念强和帮带能力强)的优秀大学生村官。