张南溪是宿迁市宿豫区顺河镇的一名大学生村官。当天，他和其他7名大学生村官牵头的“领康畜禽养殖专业合作社”正式揭牌，20多户社员和他们一起，在鸡舍里共度了这个难忘的节日。

　　这只是宿迁大学生村官创业富民案例中的一个“镜头回放”。如今，在宿迁的大地上，一大批“张南溪们”正用自己的火热青春，点燃创业富民的梦想。

　　因为创业，他们“呆得住、成长快、流得动”。

　　600人创办企业近300个——

　　他们用成功回答了一个个“？”

　　2007年7月，江苏大学生村官计划启动，首发站就在宿迁。

　　当254名稚气未脱的大学生真正踏上这片土地时，一个个问号出现在当地人的脑海里：他们能呆多久？

　　“我们能干什么？”大学生村官们也开始迷茫。

　　当时的宿迁大地上正在掀起全民创业的热潮，这也深深地感染着大学生村官们。

　　“引导他们创业，通过创业让他们融入宿迁，融入农村。”宿迁给他们量身定做了创业“路线图”。

　　市委首先组织大学生村官到华西村感受创业氛围，“零距离”聆听老书记吴仁宝的富民教诲。紧接着，从市到县、从乡到村，一整套扶持大学生村官创业的机制迅速建立，项目选择、技术支持、资金帮助、信息提供、市场开发等政策接踵出台。

　　第一个“吃螃蟹”的是泗阳县王集镇15名大学生村官。他们筹集资金50多万元，买来62头肉牛办起了养殖示范园，这也是全国首个大学生村官创业园。15人中有学畜牧的、有学营销的，从买牛到喂养、防疫，他们忙得不亦乐乎。镇政府补贴土地流转费用，并帮着修路通水电。村官们请来本镇40个贫困户农民当工人，确保他们的年收入不低于7000元，在一年时间内基本脱贫。第一批肉牛出栏了，他们净赚了6万元。村民见此也跟着学，全镇240户养起了牛，最多的一家养了10头。

　　王集的大学生村官们前头走，一批创业者跟上来。

　　泗洪县峰山乡大学生村官秦树峰，把老家盐城的洋马菊花种到了泗洪的西南岗。如今，600多亩杭白菊在异乡的丘陵绽放。

　　沭阳县贤官镇官宜村的大学生村官葛星，在招商时发现商机，创办起市内首家泡沫包装材料公司。

　　宿城区中扬镇熊楼村的大学生村官闵斗强，联合本村的“打工皇帝”返乡创业，开办服装加工项目，让当地160多位村民按月拿起了工资。

　　泗阳县众兴镇东风村党支部书记、大学生村官刘明，在村里建起了“绿领庄园”，野猪、蔬菜、鱼蟹的生态循环种养链让村民大开眼界……

　　一组数字印证了宿迁大学生村官的创业激情：截至目前，全市604名大学生村官兴办专业合作组织、经济实体和科技示范园291个，总投资6932万多元，为当地群众提供了1.4万个就业岗位，带领6万多户农民创业致富。

　　与这组数字相对应的是，3年来除了组织安排和工作需要外，来宿迁的大学生村官没有一个当“逃兵”。

　　年轻不言败———

　　“小老板”在创业中长大

　　对于很多大学生村官来说，市场经济、价值规律、投资风险……这些术语曾经都只是课本上的抽象理论；真正走进农村，投身创业，他们才真切感受到市场竞争的“残酷”。

　　创业艰难，毕业于淮阴师范学院的刘杰深有感触。2008年5月，刘杰上任泗阳县王集镇刘滩村副主任，他筹集了2万余元资金，从上海购进500多只山鸡苗，养殖近5个月，出栏时赢利近万元。这一成果让刘杰信心十足。当年9月，他又购进了1000只鸡苗，但因增温方式不当，导致山鸡苗全部窒息死亡。

　　“第一次体会到什么叫‘资金链断裂’，很无助，很绝望。”刘杰告诉记者，这一挫败让他连“老本”都赔了进去。一筹莫展之际，县委组织部及时帮他协调1万元资金，并安排养殖专家上门指导。去年，刘杰又购进第三批山鸡苗，在专家的指导下，成活率高达96%，打了个翻身仗。今年初，刘杰还联合当地养殖大户投资30万元，建起了年出栏量可达20万只的苏阳珍禽养殖场。

　　像刘杰这样一波三折的大学生村官创业者，在宿迁不胜枚举。沭阳县沭城镇叶庄村的村官任杰就经历了“二次创业”。任杰首次创业是养鹅，8000只鹅苗不到一个月就死了一半，亏了近万元。他由此想到，单靠自己的力量创业很难成功。第二次创业时，他便拉上了大户和村民，采取“大户+基地+大学生村官+贫困农户”的运作模式，结果成功了。目前，他们的示范园种植面积近600亩，吸纳300余名贫困劳动力务工，带动169户农户增收脱贫。

　　“有挫折很正常，这也是对我们人生的一种考验和磨练。”谈及创业过程中遇到的挫折，大学生村官们都显得豁达和自信。他们笑哈哈地说：“年轻没有失败！”

　　不容忽视的是，政府扶持是大学生村官创业中的重要一环。把他们“当后备干部培养，当优秀人才使用，当自家孩子对待”，宿迁人是这么说，也是这么做的。“扶持大学生村官创业”频频作为重要议题出现。全市建立起了65个培训基地，成立27个创业专家技术服务团，共举办各类培训班260多场次。市县(区)财政设立了5000万元“大学生村官创业基金”……

　　令人欣喜的是，宿迁的大学生村官们在不断摔打中“长高变壮”，从一个个“小老板”长大了，越来越赢得村民们的信任。目前，全市已有71人当选村“两委”正职，420人当选村“两委”副职。

　　“宿迁大学生村官”——

　　备受青睐的“集体品牌”

　　“雨润优先吸纳宿迁大学生村官到企业兼职、挂职，优先从中录用管理人员。”去年底，宿迁与雨润集团共建大学生村官培养示范工程，面对前来考察学习的300名大学生村官，雨润集团董事局主席祝义才如是表态。

　　祝义才说的“两个优先”指向同一个对象——宿迁大学生村官。这群曾经的“娃娃村官”，如今已是用人单位眼中一块响当当的“集体品牌”。

　　5月10日，宿迁市民丰农村合作银行定向招聘10名大学生村官的笔试正在举行。“为何要定向招聘？”董事长魏礼亚告诉记者，农村合作银行服务对象主要是“三农”，宿迁大学生村官经过在农村创业的锻炼，对农村熟悉，对农业了解，对农民有感情。“没有比他们更合适的了。”

　　到今年7月，宿迁市首批选聘的254名大学生村官将聘任到期，可他们无需为未来的去向发愁。记者了解到，宿迁把大学生村官列为培养后备干部的一个重要渠道，去年公推公选乡镇副科级干部，有7名有创业经历的大学生村官脱颖而出，今年又拿出22个公务员职位定向招录。正在招聘人员的宿迁市委农工办、市残联等市(县、区)单位，也纷纷把他们纳入优先招聘的范围。

　　“大学生村官能出现今天这种被用人单位‘争抢’的局面，与他们的创业经历有关。”宿迁市委常委、组织部长白云萍说。

　　尽管不少大学生村官或许明天就走上其他岗位，但他们创下的事业却留在了当地。泗阳大学生村官创业园的张清说，“虽已考走了4个人，但股份没变，不管过多久，这个创业阵地永远都在。”

　　最近在一封致中组部部长李源潮的信中，首批来到宿迁的大学生村官们自豪地写道：“3年任期将满，我们信心百倍……最重要的是，经过创业历练的我们，完全有能力走向更为艰苦复杂的岗位，随时接受党和人民的挑选。”

　　是的，创业让他们的“笑容里充满青春的骄傲”！

　　本报记者 圣瑜 明泽 莹石