[page]江苏省宿迁3名大学生村官直升“副处”[/page]
12月15日，宿迁市公开选拔27名市管干部人选的公示名单中，出现3名80后大学生村官的名字，其中两人任团市委副书记、一人任市妇联副主席，同时提出“任职后不驻会、不改变身份性质、不与职级待遇挂钩、不离开原工作岗位”的“四不”政策。

　　工作三年多的大学生村官成为市管领导干部，是不是太快了？“四不”有职无位、有名无实，是否作秀？大学生村官将来有没有可能通过公选从村干部一步跨为真正的“副处”？带着这些议论，记者昨日走访了相关各方。

　　关于是不是太快了，宿迁市委组织部副部长、市级机关工委书记何通表示，宿迁目前县处级干部以60后为主体，通过公选充实了一些70后，80后还是空白，亟待形成梯队配备。另外，两个单位班子都缺少有基层经历特别是在最基层的村级工作经历的干部，需要补充。把年纪轻、工作热情高、综合素质强的优秀大学生村官选拔进群团组织，通过他们带动农村广大青年、妇女干事创业，有利于进一步增强群团组织的号召力和凝聚力。

　　身份、待遇、职级、岗位的“四不变”，则出于《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和对大学生村官培养的需要。“干部成长有内在规律，过早挑担有可能会导致拔苗助长。”

　　“但我们并不是把他们当花瓶、作摆设，更不是荣誉头衔，而是增添一个更高的锻炼平台。” 何通介绍，3人虽然不驻会，但是参与分工并结合工作实际承担一部分工作。如新任市妇联副主席朱琳，要针对宿迁外出务工人员多，留守儿童、留守妇女、留守老人多的情况，提高相关服务水平；新任团市委副书记任杰，则要在社区党建、团建方面抓出突破。

　　“从来没有想过能当上市管干部。”在这次公选中当选团市委副书记的张海是2007年下村的，今年7月刚刚考上泗阳县李口镇团委干事，已经“很知足”，报名参选也只是想“试试看”。任杰则激动中透出几分冷静。“短短几年，就能够从一名普通村干部走上市管干部岗位，我真的很幸运。”他认为，3年村官表现突出是他能够当选的关键因素。“位置上去了不代表我们可以胜任，还是要以基层为主，把基础打牢。”

　　更多的人从中咂摸到了信号：只要扎实肯干，机会对于每个人都是公平的。

　　记者了解到，为了留住人才，宿迁市近年来已经有15名大学生村官通过公选担任乡科级领导职务，但同时也有硬性规定，当选后必须还要在村里干满一届。

　　何通表示，这几名新任市管干部都签定了3年聘期，3年后，按照干部任用条例规定，根据工作实绩及群众认可、社会认同、组织认定情况，决定是否“转正”。“最终目的，还是引导大学生村官把目光瞄向基层，把事业定位在基层。只要能干事，总会有舞台；只要真心创业富民，总会有‘位置’。”

[page]宿迁市新当选的三位80后大学生村官简历[/page]

     朱琳  宿迁市妇联副主席，宿豫区蔡集镇樊湾居委会党支部第一书记、团支部书记，2008年毕业于南京人口干部学院，2008年大学生村官。1985年9月出生，江苏宿迁人，2008年7月参加工作。

    成绩：宿豫区蔡集镇樊湾居委会任职期间，建成容纳20多名留守儿童的“成长关爱中心”；牵头成立沃野高效农业合作社，带动12名贫困户脱贫致富，年增收6000元。

     任杰  共青团宿迁市委副书记，沭阳县沭城镇副镇长、美好家园党支部书记，2007年毕业于河海大学商学院，2007年大学生村官。1985年7月出生，贵州遵义人，2007年7月参加工作。

    成绩：主持设计沭阳县美好家园小区的低成本物业管理制度和一站式居民上房流程；领办占地570亩、总投资1064.5万元的沭城镇大学生村官高效农业示范园，吸纳周边300余名劳动力增收致富。

    张海  共青团宿迁市委副书记，泗阳县李口镇团委干事、科技干事，2007年7月毕业于南京财经大学，2007年大学生村官。1983年12月出生，陕西咸阳人，2007年7月参加工作。　　

    成绩：在基层任职期间，推动铺设惠及5个村民小组、宽3米的循环水泥路；联合村组干部投资20多万元，创办华富鸽猪循环养殖专业合作社，带动新增养殖户80多户。

    11月30日到12月5日，宿迁市公开公选的27名市管干部名单，其中3名80后大学生村官通过公开选拔，分别担任团市委副书记、市妇联副主席职务，但与一般任职不同的是，他们任职后不驻会，不改变身份性质，不与职级待遇挂钩，不离开原工作岗位。 

    选干部新举措

    首次面向大学生村官选拔市管干部

    据介绍，此次宿迁拿出团市委副书记、市妇联副主席职位各一个，面向大学生村官定向选拔，还拿出一个团市委副书记职位面向具有大学生村官等基层一线工作经历人员选拔。

    据宿迁市委组织部介绍，本次公选工作，按照发布公告和简章、报名以及资格审查、笔试、面试、考察、任用等程序进行，按照“干什么、考什么”的原则组织笔试，每个职位笔试前5名进入面试，面试采取无领导小组讨论的方式进行，突出岗位特点和实践性，注重测试竞职人选分析解决实际问题的能力。面试成绩前3名进入组织考察，根据考察和考试情况，由市委常委会集体讨论作出任用决定。

    据介绍，面向大学生村官公开选拔市管干部，是宿迁市立足本地实际，在干部人事制度改革方面进行的一次大胆创新和尝试。自2007年首批大学生村官到宿迁农村任职以来，宿迁把大学生村官“当后备干部来培养，当优秀人才来使用，当自家孩子来对待”，目前，全市共有15名大学生村官成为乡镇副科级领导干部，75人走上村两委正职岗位。

    任职新方式

    “头衔”变了，岗位没变，责任大了

    经过层层选拔、公示，近日，三名年轻的大学生村官朱琳、任杰、张海分别担任市妇联副主席、团市委副书记，他们将立足原工作岗位，承担部分新工作。

    根据公示的内容显示，三名年轻的大学生村官均为80后，其中新任宿迁市妇联副主席朱琳原为宿豫区蔡集镇樊湾居委会党支部第一书记、团支部书记，为2008年大学生村官，另外两位均为2007年大学生村官。三人中除了朱琳为宿迁本地人外，任杰为贵州遵义人，张海为陕西咸阳人。

    记者注意到，在公示资料中，三名大学生村官在拟担任领导职务后，都特别用括号注明，新提拔的三人不驻会，不改变身份性质，不与职级待遇挂钩，不离开原工作岗位。

    宿迁这次从大学生村官中选拔市管干部，尤其突出工作实绩，这在新提拔干部拟任职公示时作为要点提了出来，三名大学生村官在任职期间，为当地农民做了不少实事，取得不俗的成绩。 

    宿迁市委组织部相关负责人表示，此次面向大学生村官选拔市管干部，彰显了在基层一线“发现人才、培养人才、储备人才、多岗锻炼人才”的用人理念，为年轻干部成长提供了多岗锻炼机会，与以往相比更加凸显了“民主、竞争、基层”的特点。 

[page][网民论政]3名80后大学生村官直升副处[/page]

网友游在沙漠中的鱼：只要大学生村官真有能力，年龄不是问题，能够破格提拔，是件好事，一方面说明当地政府敢于创新，选贤任能；另一方面也说明，国家的大学生村官政策真的能够收到实效，给当地的发展带来了新的变化！

网友窃饲料的小猪：我觉得年龄不是问题，现在是信息社会，知识、能力、经验最重要。

网友pjmniniu：只要扎实肯干，机会对于每个人都是公平的。

网友lijiho ：80后们在公务员队伍中是很年轻，但他们中也不乏佼佼者，给他们一个平台让他们去施展才华，才能让他们的能力得到最大的开发。

网友传球失误：希望宿迁市的这种做法能够得到普及，为大学生村官又增添一条出路，更能坚定大学生村官服务基层的信念。

网友7797：干部体制改革的道路上就是应该有大胆的创新举动。

网友伊芳：干部改革需要大胆的尝试，只要选出的都是真正的人才，能胜任所的对应的岗位，能做出一番成就，就是成功的尝试。

网友黎叔—很生气：年轻点没什么，关键是要有真本事。

网友石头-剪子-布：不要动不动就说“太快了”的字眼，只要有能力，有魄力，能真正的为民办好事，办实事，我觉的就应该快快的提拔，必要时还可以跳级提拔使用。要知道“太快了”压制了多少有才之士的远大抱负，甚至把干部队伍建设带进了老龄化的队伍，没有真正形成梯队配备。