“我们要用好大学生村官，就应该解决他们的后顾之虑，帮任职期满的大学生村官找到好的出路。”全国人大代表、河南省驻马店市委书记化有勋和市长刘国庆昨天在接受中国青年报记者采访时指出，大学生村官的有序流动，是他们的工作健康持续发展的关键，社会应该多举办针对大学生村官的专场招聘会，以更好地服务他们转岗发展。

自2007年启动实施“大学生村干部”计划以来，驻马店市先后选聘了2599名大学生村官。这些大学生村官的到来，改善了当地农村干部队伍的结构，给基层组织带来了生机和活力。他们充分发挥学历高、知识面宽的优势，在一定程度上起到了致富带富、帮助农民增收的作用。同时，通过在基层的摸爬滚打，大学生村官增添了基层工作经验，丰富了阅历，提高了素质。

“通过我们的努力，驻马店的大学生村官工作取得了一定成绩，形成了‘学生进步、农村发展、社会受益’的多赢格局。”化有勋说，在肯定成绩的同时，还应该正视工作中存在的问题，目前，大学生村官在任职期满后，存在转岗和重新就业的问题，这方面还存在一定的“瓶颈”，影响了大学生村官扎根基层的积极性。

全国人大代表、驻马店市市长刘国庆介绍说，国家已陆续出台鼓励大学生创业的政策，驻马店各地党委、政府也高度重视帮扶大学生村官创业工作，并在下属区县分别建立了大学生村官创业实践基地、创业示范园等，部分大学生村官走上了创业路。但应该看到，对大部分大学生村官而言，由于创业缺乏资金和实用技术、信息不畅，加上相关的社会积累比较单薄以及相关制度还不完善，他们在创业时难免有畏难情绪。


为此，化有勋、刘国庆建议，为了体现对基层干部的关爱，让广大大学生村官吃上“定心丸”，政府、企业等应积极举办针对大学生村官的专场招聘会，解除大学生村官转岗的后顾之忧，从而有助于大学生村官工作的整体推进。

“对大学生村官来说，他们给农村带去了科技、知识和蓬勃的朝气，在基层奉献了青春，社会应该继续利用好这支力量，有责任帮他们找准人生坐标；对企业来说，大学生村官因为有学历、有基层工作经验，更具成长成才的空间，是企业急需的人才。”化有勋说，在为大学生村官举办专场招聘会的基础上，政府还应为他们开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息和职业技能培训等服务，以方便他们进入人才市场自主择业，实现多元化发展。

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