李国华:社会各方都应该支持大学生村官工作

来源:大学生村官报 作者:邱星
自2008年中央作出选聘高校毕业生到农村任职的战略决策以来,大学生村官工作不仅受到各地党委的重视,社会各界也纷纷给予支持。年前,中国邮政集团公司继录用1846名任职期满的大学生村官后,又就《大学生村官报》的发行专门召开全国电视电话会议,成立专项工作组,积极配合各地组织部门做好《大学生村官报》的发行工作。中国邮政集团公司为何如此支持大学生村官工作?就此本报记者专访了公司总经理李国华。

  记者:李总您好!上个月9号,中国邮政集团公司根据您的指示专门召开全国电视电话会议,部署《大学生村官报》的发行工作。据我了解,报刊发行部门对一份报纸的发行给予如此高的待遇,似乎并不多见,请问李总,你们是出于何种考虑?

  李国华:选聘高校毕业生到农村任职是党中央的战略举措,是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。中国邮政集团公司作为大型国有企业,有责任响应中央号召,为这项战略作出应有贡献。《大学生村官报》是中组部委托创办的专门服务这项工作的主要舆论工具,对大学生村官学习知识、提升工作能力很有帮助,因此我们必须以强烈的政治责任感和社会使命感,做好《大学生村官报》的发行工作。

  记者:不光报纸发行能看出你们的重视,据了解你们在录用大学生村官方面,也是非常积极和主动,这又是为什么?

  李国华:我们认为,企业招聘大学生村官具有非常重要的意义,不仅可以更好地促进基层支农人才的有序流动,而且能够为中央的战略决策落地生根和持续推进提供可靠保障,可以说是一项利国、利民、利企的事情。为此,我们按照中组部等12部门联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》要求,2009年首先在中国邮政储蓄银行北京分行试点,为招聘任期届满的大学生村官开辟绿色通道,随后全国5家邮储银行省级分行进一步开展此项工作,2011年在各地推开,截至目前,我们共招聘大学生村官1846人。

  记者:据讲从今年起,你们要将选聘优秀大学生村官工作推广到全国邮政企业,能向我们透露2012年你们打算选聘多少名大学生村官吗?

  李国华:今年我们已经作出安排,将选聘更多优秀大学生村官到邮政集团所属企业工作,从目前各单位申报的需求看,招聘总量会超过2000人。

  记者:为什么要选聘这么多?你们到底看重大学生村官什么?

  李国华:大学生村官是一个优秀的群体,他们都经过地方党委组织部门的严格选拔与考核,既具备高校学习的理论知识,又在农村工作中积累了丰富的基层工作经验,锻炼出了脚踏实地的优秀品质,思想成熟,适应能力较强。尤其是他们熟悉农村的社会、经济、生产、生活状况,更能理解农村、农民的需求,非常符合中国邮政服务“三农”的战略定位,是邮政企业十分需要的人才。事实上,这几年我们录用的大学生村官,已经在本职岗位上迅速成长起来,显示出优异的工作能力,有的已经走上管理岗位。北京分行招聘的大学生村官信贷员已累计发放农户贷款超过10亿元。在北京的郊区、县支行中,村官信贷员发放的农户贷款放款量已超过总量的60%,累计帮助约2000个农村家庭脱贫致富。

  记者:听说前不久你们专门召开了录用大学生村官座谈会,您还在会上讲了话。请问一下,对已经被你们录用的这部分大学生村官,有哪些进一步的培养计划?

  李国华:我们各单位都非常注重对被录用大学生村官的培养和使用,通过谈话、培训、专人指导、建立制度等方式,让他们得到进一步的发展和成长。我们主要从三个方面进行培养:一是强化培训,根据大学生村官的特点和实际情况,有计划、有针对性地加强专业技能、业务知识、管理素质等培训;二是突出实践,根据岗位情况和培养方向,为他们提供更多的实践锻炼机会,安排其多承担一些任务,多轮换一些岗位,在工作中磨练意志、增长才干;三是完善机制,从培训、使用、考核、激励等方面逐步建立起一套大学生村官的选、育、用、留的人才培养制度。

  记者:您前边提到了选聘高校毕业生到农村任职是中央的英明决策,是巩固党在农村执政基础和培养后备人才的一项重要工程。同时,大学生村官工作完全是一件新生事物,要把这项工作做好,就必须得到社会各方面的配合和支持,那么,作为央企,在这项工程中应该有一份怎样的担当?作为央企领导,在这个问题上,您又有什么需要表达和建议的?

  李国华:作为大型国有企业,应始终把国家利益放在首位,勇敢承担社会责任。选聘优秀大学生村官到邮政企业工作,是我们响应党中央号召的具体措施,也是邮政积极承担社会责任的体现。去年起我们已经将选聘优秀大学生村官作为补充新员工的重要途径,我们还将认真研究大学生村官在邮政企业培养成长的配套措施,努力为投身邮政企业的大学村官提供更加完善的职业空间和成长通道。

  作为央企领导,首先我们认为,选聘高校毕业生到村任职,不仅为农村地区提供了重要的人才支持,也有利于人才的成长和储备,是立足当前、惠及未来的战略举措,对做好中长期的人才培养与储备工作具有重要而长远的意义。其次,央企开门接纳大学生村官,是主动承担社会责任的具体表现。我们拿出诚意来做这件事情,拿出一定规模的岗位专门用于大学生村官招聘,既为中央在广大农村的战略布局提供支撑,又是央企树立形象、彰显责任的机会。第三,只有社会各方面积极支持,才能确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

  记者:据了解,这两年中国邮政对服务三农、支持新农村建设推出了很多惠民项目,能简单介绍一下吗?从你们的角度,对大学生村官在农村干事创业能提供什么政策支持?

  李国华:邮政服务“三农”得到了党中央、国务院的高度重视和支持。自2005年起,连续6年中央一号文件鼓励和支持邮政在农村发展现代流通业。2009年,在青岛召开的“全国推广山东邮政发展农村物流经验现场会”上,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江强调要做大做强农村邮政物流。中国邮政依托百年品牌积淀和遍布城乡的网络优势,以服务“三农”为己任,成功开展了“送农资消费品下乡、引农产品进城”的分销业务。邮政金融服务网点分布全国农村地区,邮储银行组建后,充分依托和发挥网络优势,面向广大农户推出的支农小额贷款业务,是一项支农惠农、促进农村经济发展的专项金融产品。在为大学生村官干事创业提供政策支持方面,我们打算面向任期内的大学生村官进行邮储银行支农小额贷款业务的专题培训,组织大学生村官开展邮储银行小额贷款宣传活动,提高大学生村官运用金融产品支持群众创业致富的能力。总之我们将一如既往,积极地支持大学生村官工作。