编者按：

    2008年3月，李源潮同志在参加十一届全国人大一次会议江苏代表团分组讨论时说：“大学生村官计划上升到国家人才战略”。随后，中组部下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，提出用5年时间选聘10万高校毕业生到村任职，大学生村官工作全面启动。今年是本届政府任期最后一年，也是大学生村官工作全面启动的第5个年头，大学生村官在村里究竟干得怎么样？村干部怎么看待这些年轻人？让我们来听听村官代表的评论吧。

大学生村官干的怎么样？

    全国人大代表、安徽省砀山县葛集镇白腊园村党支部书记刘瑞莲一提起大学生村官，就夸赞不已：“大学生村官为我们农村最基层带来了工作新风。”3年前，他们村来了一位学市场营销专业的女大学生村官小袁，当时任村长助理。砀山县盛产酥梨，小袁利用互联网了解到最新市场行情，将每天全国各地的梨子外销价格及时打印告知村民，防止村民因为信息不对称卖高或卖低。对于村里梨子的生产、外销信息，她也通过互联网及时发布出去，吸引更多外来客户。通过这些对外沟通和宣传，砀山酥梨在网上渐渐“火”了起来，通过网上交易的销量逐年增加。

    全国人大代表、河北省承德县下板城镇朝梁子村党支部书记杨秀华介绍，承德市首批大学生村官自2008年10月到村任职以来，受到基层干部群众的普遍欢迎和认可，认为这批年轻的知识分子素质高、干劲足、思想活跃，给村干部队伍输入新鲜血液，带来新的活力，有助于为新农村建设培养一批后备农村干部。这些大学生村官在村里工作扎实、认真，大事小情都任劳任怨。填补了其他村干部做不了的空白，比如起草文件、打印材料等。同时把自己学到的知识用到农村，比如为村民讲法律，使村民知法、懂法、守法；闲暇时间教妇女们跳集体舞，很受欢迎。“大学生村官给农村输入现代、科学的新思想、新血液，对加速实现农业现代化具有巨大促进作用，并影响和培养越来越多的农民成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。”

农村需要怎样的大学生村官

    刘瑞莲代表说，只要有文化、有知识，大学生村官都能在农村发挥作用，关键是看怎么做。小袁学的是市场营销专业，和农业、农村不沾边，但是到了村里后，她发挥特长，在大棚油桃销售的高峰期，从网上查找上海、南京等主要销售地的批发市场价格信息，通过广播及时发布给全村油桃种植户，指导农民销售。以前卖油桃，商贩说多少就是多少，有了市场信息，农民们对市场价格心里有数了。此外，她还提出打造白腊园油桃品牌的建议。

    刘瑞莲说：“我们村还特别需要农业科技专业的大学生村官，可以下到田间地头指导农民发展果树种植，带领村民们早日致富。”全国人大代表、陕西省旬阳县棕溪镇王院村党支部书记陈分新告诉记者，去年村里来了位大学生村官，现在担任村委会主任助理。因为懂技术，他一来，村里就有了个技术员。以前，需要新技术都要到外面请人，现在，有什么技术需要都问他。

    刘瑞莲说，现在的大学生村官都是组织部门选派，针对性不是很强，希望能在选派之前征求村里的需求和意见，多派一些学农的大学生村官，给村里配个技术员，指导农民科学种养。对村官来说，他们学到的东西能派上用场，有利于更好地发挥作用，也有利于更快适应农村的工作和环境。

    全国人大代表、湖南省岳阳市屈原管理区凤凰村村委会主任杨莉说，农村最需要综合素质高、能吃苦耐劳的大学生村官，最重要的是要对农民有感情，能和农民打成一片。

    全国人大代表、河南省辉县市张村乡裴寨村村委会主任裴春亮说：“我们需要真正能融入农村的大学生村官，要扎扎实实肯干，练好基本功，进得村民家，不能是‘蜻蜓点水’。无论将来他们是否留在村里，至少要让这群年轻人在农村里不虚度光阴，真正发挥作用，办点实事。”他说，裴寨村有3位大学生村官，其中来自河南师范大学的村官工作很扎实，进村摸底，和村民亲得像一家人，他要走的时候，村里孩子都哭了。杨莉代表说：“大学生村官要摆正心态，安心下来学习服务老百姓的本领。”

大学生村官应该怎么做
 
    全国人大代表、湖北省英山县百丈河村党支部书记王金初说，现在一些经济条件比较好的农村，大学生愿意去，而一些经济条件比较差的农村，大学生不愿意去，一是认为生活条件差，二是认为不能发挥才能。其实，这些地方更需要大学生村官。在这些农村，年轻人都出去打工，剩下老人在家种地。他们很渴望能学到新技术，但看电视、宣传资料，只能看个皮毛，很多关键的技术听不懂、看不懂，更不会应用。如果有大学生村官能给他们用通俗的话讲一讲，他们就可能掌握农业技术，大学生也会有一定的成就感。王金初建议，国家应该出台激励政策，鼓励大学生村官到贫困地区农村去任职，发挥他们的专业特长，给农民讲解农业技术，为农民送去致富经。

    对于愿意在农村扎根发展的大学生村官，裴春亮认为，国家一定要提高待遇。“现在大学生都是独生子女，家庭条件比较好，村官工资那么低，怎么吸引他们留下呢？很多大学生村官下到村里，连住房都没有，他们也面临买房、结婚等生活压力，如果不解决这些生活保障，怎么能让他们安心呢？”杨莉说，对待大学生村官，必须要在政治上尊重，在经济上关心，为他们的生活需求和发展前途考虑。

    裴春亮说，对留得下的大学生村官，要给他们提供干事舞台，有事业、有奔头。大力发展现代农业，壮大农村经济，才能从根本上增加农村对大学生村官的吸引力。

    陈分新认为，对大学生村官的出路问题，还是要重视一下。虽然组织部门给出6条出路，包括在考研究生、考公务员、进入事业单位等方面给予加分等政策倾斜，还可以继续到乡镇任职，但总的来说，还是名额少，竞争激烈。“能不能在舆论宣传上多报道他们的优秀事迹，给他们鼓鼓劲？能不能在政策上根据他们的表现多加几分，优先录取，拓宽出路，让他们工作起来更有奔头呢？”

    陈分新说：“很多人说大学生村官是个‘跳板’，关键是在这个‘跳板’上怎么跳。我觉得大学生村官应该积极工作，努力工作，学会怎样去工作。如果掌握了基层工作方法，与所学知识找到好的结合点，以后不管在什么岗位上，这段经历都是一笔很大的财富。”

    对于任期期满的大学生村官，杨秀华建议应该通过考试优先、直接将特别优秀的大学生村官转录为公务员。杨秀华说：“优秀的大学生村官，有了一定的基层工作经验，转录为公务员可直接进入到工作状态，继续服务于基层，也减少国家人力资源的浪费，使大学生村官能够人尽其才，施展才干，促进城乡一体化和谐发展，加快新农村建设。”

    裴春亮说：大学生村官不仅为新农村建设培养人才，更是为国家提供了具有丰富农村工作经验、与人民有血肉联系的人才储备。“如果我们的干部都能从农民堆里走一遭，他们就会更了解农民的生产、生活，理解农业、农村的问题和农民的所需、所想，有利于从根本上解决中国的‘三农’问题。”