西北农林科技大学蔬菜学硕士沈永杰放弃了浙江一家蔬菜研究所的高薪聘请，回到家乡，通过大学生“村官”选拔考试，成为山西省长治市屯留县麟绛镇中藕村党支部副书记。

　　沈永杰利用自己的专长成立了中藕村绿源蔬菜种植专业合作社，服务半径甚至拓展到了周边乡镇，随叫随到，热心勤恳，给村民义务讲技术、搞服务，村民收入大幅提升，在村“两委”换届中，沈永杰高票当选村支书。

　　在屯留县临近的沁县，2011年的村“两委”换届中，175名符合参选村“两委”的大学生“村官”，有65名当选为村支部书记，23名当选为村委会主任，87名担任“两委”委员，百分之百进入了“两委”班子。在推行村“两委”直选的农村，这些年轻的有朝气有活力有知识有能力的大学生“村官”们，正是通过干事创业，带动群众共同致富，用实际行动，得到了认可，赢得了选票。

　　从东南沿海到西北牧区，从东北平原到西南边陲，大学生“村官”克服生活与工作困难，扑下身子苦干实干，带领群众致富奔小康，为农村带去了新气息、新思想和新活力，正逐步改变着所在农村的经济社会面貌和干部队伍结构。一些专家和基层干部认为，这项起始于2008年的大学生“村官”工作在巩固基层党组织、培养接班人以及改变农村治理方式等方面的战略意义已逐步显现。

　　在山西省晋城市，几年前建成的农村远程教育网络，用当地村干部的话说“硬件易建、软件短缺”，无人会熟练操作，是大学生“村官”的到来，激活了农村党建教育。目前，依靠大学生“村官”的力量，晋城农村远程教育网络启动使用率已经超过了90%。

　　山西省委组织部有关负责人张晋伟说，目前学历高、有知识的年轻干部大都在上级机关，原来的村干部学历偏低，知识结构不完整，带领农村致富能力跟不上形势需要。而大学生“村官”既接受过完整的高等教育，又经受了实实在在的基层磨炼，可以有效推动村级组织干部队伍的“升级换代”，这对改善国家的基层治理结构具有战略意义。

　　中国农业大学教授胡跃高算了这样一笔账：我国有60万个行政村，按照一村一名大学生“村官”计算，将来会有60万人常年在岗；3年一批大学生“村官”，意味着每年有20万名大学生“村官”上岗，20万名离岗，这样10年就有至少200万名大学生在“村官”岗位上经受过锻炼。这样一个庞大的数目，对于基层干部的学历水平提高和年轻化都有重要的积极意义，他们将更好地接受现代知识，基层领导和决策水平将大幅提高，是社会主义新农村建设的重要力量。