4月20日，江苏省大学生村官开考，来自全国615所高校的4万名学子，在全国884个考场同步笔试，争夺2258个村官岗位；

　　4月21日，陕西省村官考录系统开启，计划选聘1782名，报名人数激增到5.8万名；

　　5月18日，重庆市村官开考日，考录比例再度刷新，达到17:1；

　　6月2日，湖南省村官选聘的考场上，来了10位博士生。

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　　又是一年新老村官交替的季节，那些发生在大学生村官选聘季的场景，清晰地勾勒出今年的年度特征。火爆的场面、攒动的人群，“村官热”持续升温的背后，是什么样的动力支撑？

　　成芳是南京艺术学院的毕业生，她放弃了留在城市工作的机会，将报考村官作为择业的第一选择。“农村是了解社会、增长本领的大课堂，补上农村基层这门课，对将来一生的成长很有好处。”成芳的家长对女儿的想法也大力支持，并鼓励她要干就好好干，干出点名堂来。中国政法大学招生就业处负责人向记者表示，近年来大学毕业生对村官的职业认同感越来越高。“这与学校在宣传动员、社会实践方面的努力是分不开的，许多高校创造条件让莘莘学子了解农民、了解村官，激发了他们投身村官事业的热情。”大学生村官的美誉度也使报考村官成为时尚的选择。几年来，神华集团、中国人寿、中国农业银行、中国移动等央企巨头频频开出“招聘大单”，向期满村官敞开热情的怀抱。“大学生村官受过高等教育，又经历过基层磨练，综合素质高，与应届毕业生相比，在适应环境、挑战困难、解决问题等方面更胜一筹。”用人单位的评价，传递着同一个理念：当过村官的大学生就是不一样！中央文明办推荐的“中国好人榜”、中央媒体寻访“最美村官”、“最美基层干部”系列报道，大学生村官频频亮相；每年的“五一”、“五四”期间，各省乃至全国的劳动模范、青年奖章获得者中，大学生村官的身影聚焦在镁光灯下……中央党校李俊伟教授认为，几年来的实践证明，大学生村官扎根基层、干事创业的激情不仅为古老的乡村注入了活力因子，也为自身罩上了靓丽的“青春光环”，大学生村官已经成为当今社会的一个响亮品牌！

　　优秀村官的现身说法，使村官职业产生了挡不住的“磁场效应”。选聘“大幕”拉开之前，广西、江苏、安徽等地相继组织了优秀大学生村官进高校巡回宣讲，为大学生村官选聘“预热”。中国人民大学2011届毕业生、扬州优秀大学生村官亓俊先应邀回母校座谈，受到了学弟学妹们的热烈追捧。两年时间亓俊先成长为村支部副书记并当选市人大代表的经历，给了他们更多的思考和启迪；5月份，安徽大学生村官陈邵霏、何小帆出现在合肥、南京、上海等多所高校的讲台上，她们为民服务、创业富民的鲜活故事，赢得了一大批校园“粉丝”；今年的全国“两会”上，11名大学生村官代表备受社会瞩目，李欣蓉等5名代表走进中国政法大学，与在校大学生激情互动的场景随着媒体传播，在首都高校圈引起了不小的轰动，“原来榜样就在身边！”从去年37名大学生村官当选省级党代会代表、4名村官当选十八大代表到今年的44名村官当选省级“两会”代表、11名村官当选全国人大代表，同龄人的成长路径，感染了很多人，到基层一线经受锻炼成为共同的价值取向。据统计，5年来共有260多万高校毕业生报考村官。

　　各地为大学生村官量身打造的成长舞台，更具诱惑力。河北省实施大学生村官培养“631工程”、江苏省实施大学生村官“百千万人才培养工程”，各级设立的创业富民引导资金，团委、妇联、扶贫开发协会等群众团体的联手呵护，使高校毕业生感觉到在农村更有干头、更有奔头。而能干事、干成事的榜样力量，又为他们增添了选择的“砝码”。湖北的大学生村官高金磊，几年来一直吃住在养猪场，教乡亲们养猪，教乡亲们电脑，离开村子时，乡亲们依依不舍放鞭炮欢送他。北京的大学生村官胡建党，为了种出高附加值的“印字西瓜”，经历多次失败才取得成功。村民们佩服地竖起大拇指：“大学生村官有知识，真的不一样！”新疆的大学生村官娜仁图亚，刚入村就遇到村民种植的大蒜滞销，她通过微博发布销售消息，很快找到买家，乡亲们第一次见识了现代科技的力量。“城里少一个大学生村官没什么，但农村多一个大学生村官就了不得。”现实的考量下，更多的年轻人愿意远离城市、深入基层，去实现他们的梦想，锻造自己的人生价值。

　　面对日趋爆棚的人气指数，各地组织部门纷纷创新选聘办法，好中选优，优中选强。四川、山西、浙江、内蒙古、安徽等地明确规定涉农类或农村紧缺专业类毕业生优先选聘。安徽、江苏、广西等地还推出了“择优选聘”政策，对符合条件的毕业生取消笔试，通过驻村实习等措施进行考察，把选聘的考场搬到田间地头，把村里的大事小情当成考题，让基层干部群众担任考官。“一张试卷考不出大学生究竟适不适合在村工作，只有不断创新选聘方式，才能真正选到对农村有感情、对农业有想法、对农民有帮助，适合在农村干事创业的人才。”中国浦东干部学院副教授肖晋说。