大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，是为党和国家培养可靠接班人的战略工程；是加强基层党组织建设的强基工程；是建设社会主义新农村的人才工程；是青年学生实现人生抱负的希望工程。从2007年开始，一批又一批有理想、有梦想、有抱负的大学生通过公开招聘来到了农村这个广阔的舞台，都说“理想是丰满的，现实是骨干的”，有少数有条件的大学生村官实现了梦想，在农村干出了一番属于他们的事业；有部分通过考试慢慢离开了村官岗位；有部分后悔了这样的选择放弃了村官岗位；还剩下大部分的村官一直被借调到镇从事给正式职工一样的工作，接受一样的制度考核和监督机制，阻碍了大学生村官创业的道路。大学生村官没地位、没身份、没保障，在工作的同时，随时有被解聘的可能性，这大大降低了他们工作的积极性，这样大部分大学生村官无心工作、不能创业、不敢创业、不会创业。

　　接受严格的监督考核机制。大学生村官一旦被确认上岗，如果是党员就任命为党支部书记助理职务，如果不是党员就任命为村主任助理职务，然后就会被安排到镇或县上工作，每天严格考勤，做着与大学生村官毫无关系的工作，一年到头下来，下乡的次数一只手都能数完，这让原本想在农村闯出一片天地的村官来说，无疑是种遗憾，工作归工作，但是让一名没任何身份的人一直从事着正式职工该干的事，难免会有抱怨情绪，三年五年下来，还是名大学生村官，还是被人嫌弃的职位，还是那么微薄的薪水，这样他们情何以堪?

　　大学生村官创业扶持力度不大。大学生村官一心想创业，但是作为80后、90后、刚刚毕业的大学生，一是资金缺口大，二是经验欠缺，三是时间限制。国家对大学生村官创业没有资金补贴，唯一的办法就是贷款创业，创业肯定是有风险的，这让很大部分村官看着创业的道路望而止步；对于刚踏入农村的年轻人，没有实际经验和可行项目，盲目的创业让很多村官倒在了创业的路上，众多失败例子让后来的村官不敢走进创业之门；工作单位的原因，让创业受到了时间的限制，有创业的心没创业的时间。所以，导致现在绝大多数的大学生村官还默默无闻的呆在原来的岗位。

　　大学生村干工资待遇和福利保障低。有人说大学生村官是“干着牛一样的工作，领着白菜价一样薪水”，工资待遇比起一般的正式职工悬殊一半的差距，这完全不能满足基本的生活需求，这难免会让村官发一些牢骚，连最基本的五险一金最初也没有落实，部分地区把大学生村官和党政干部划分了界限，该有的福利待遇没有或者是折扣式实施，这让很多还坚守在大学生村官岗位的人心酸啊，干着同样的工作甚至是更多的工作，待遇就相差那么多，只是因为大学生村官就低一等吗?

　　毛泽东主席曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早上八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”大学生村官年轻，有活力，有朝气，有闯劲，就应该大力鼓励，大把扶持，让大学生村官梦想在农村土地上开花结果。