穆建辉是金沟河镇宋圣宫村的“老同志”，2008年12月起在村上担任村党支部书记、村委会主任一职，多年来一直尽职尽责，一心扑在家乡建设上。虽然付出了不少心血，但每年的工资合计只有1万多元，仅能维持家里的正常开支，存不了多少钱。2015年，他的工资一下子涨到了近7万元，这极大得激发了他的工作热情。“工资涨了，我们干事就更有激情了，感谢党和政府对基层村干部的关心，今后我一定继续努力，和其他村干部一起，使村子的未来更加美好，老百姓的生活更加幸福。”

　　古丽哈尔·吾拉英是金沟河镇二道湾村村民，2015年10月，她成为金沟河镇第一名“本土”大学生村干部，担任二道湾村团支部书记一职，对于这份工作，她十分满意。“大学毕业后，一直没找到合适的工作，今年回到村里，看到村上缺个团支部书记，我就主动竞选了，今年国家大幅度提升了村干部的待遇，这也为我们这些大学毕业生提供了一个返乡就业的机会，既能亲手建设自己美丽的家乡，又能有不错的待遇，谁会不努力工作呢。”古丽哈尔·吾拉英开心的说。

　　据了解，2015年，沙湾县按照上级部门相关文件精神，大幅度提高村干部工资待遇，规定村党支部书记基本报酬不得低于当地农民人均纯收入的2倍，其他配套组织成员按照相应比例系数发放，并加大对村妇代主任、团支部书记的选拔和培养力度。此举将进一步保护和调动村干部的工作积极性，吸引更多的大学毕业生返乡就业，为基层工作的顺利开展奠定坚实的基础。