在很大程度上是出于自身的原因，但在记者的调查中，有不少的大学生村官都存在着一定的困惑。

一名不愿意透露姓名的大学生村官说，他从2005年开始做村官，至今合约期已满，不知该何去何从，甚至开始怀疑当初选择做村官的决定。他指出，与他同一批的大学生村官，很多去当地政府填了表格要当公务员，但却没有任何消息，很多村官已经自寻出路。

一位2007年就职的女大学生村官告诉记者，她在村里任支书，并且组织着全面工作,但是村里的事真的很不好说，家族势力纷争，各方矛盾激化，村民的工作很难做，班子也是四分五裂等等。
 

一位内蒙古的大学生村官告诉记者，当时他们是包头市招聘的，经过了严格的笔试、面试，最终考取的，当初是奔着服务农村的热情去的，但是过去一年多后发现，因为身份特殊，到了基层以后基本上就是打杂，工资也比较少，没有任何社会保险和保障，对继续留下已经没有信心和勇气了。还有大学生村官认为，他们到农村工作，最大的后顾之忧便是三年之后的出路，有的地方承诺把村官当成党政机关重要的后备干部培养，结果却没有落实到位，也没有一个妥善的安置方案。

一名研究农村问题的专家认为，选派大学生去农村做村官，政府的出发点非常好，但因为很多原因，这个政策没有发挥它的作用，没有调动这些有知识有文化的大学生村官的积极性和热情。他建议，政府应制订相关的政策，给这些大学生村官一个明确的身份，解决相关的待遇、福利问题，并考虑他们今后的就业问题，给他们提供一个公开、公平、公正的平台。