图为：妹妹申红梅：喜欢英语，希望有一天能派上用场。

图为：人口普查、征地协调、推广农业技术、乡村文化建设…身兼数职的申红梅，常常需要镇里、村里两头跑，但她乐此不疲。

图为：从大学生变成农民的“贴心人”，这条漫长而艰辛的路，等待姐妹俩踏实地跨越。

图为：村里所有文字材料的撰写、整理全部由申红梅独自完成，只有她一个人会用电脑。

图为：村里来的新设备，申红梅会在第一时间弄清楚操作程序，然后教给其他人。

图为：和同龄的村官聚集在一起，交流感受，是她们积攒工作经验非常好的方式。丁司当镇朝阳庵村的各条小路，申红梅已经烂熟于心。相对于留守办公室，她更喜欢奔走田间地头，和村民攀谈。

图为：空闲时候，姐妹俩都会相约走十几里山路回家帮父亲做饭洗衣，打理农活。

策划 杨发维 王威 图/文 记者 柯皓 本报视界网 王峰 实习生 李斯

大学生“村官”，是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的高校毕业生。

从上世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有。2008年3月，中组部会同教育部、财政部、人社部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生“村官”工作进入了一个新的发展阶段。

怀着创业的梦想，为农业增效、农民增收、农村发展挥洒青春汗水，在基层工作中成长成材,这是年轻村官们的真实写照。

2009年，浠水县24岁的双胞胎姐妹申红梅、申红英通过公开招考先后回到家乡当大学生村官，在当地传为佳话。这对并肩行走的双胞胎姐妹，在村官之路上有何感受？让我们跟随记者的镜头，体味她们的酸甜苦辣……

新闻现场

2010年12月22日，浠水县丁司当镇朝阳庵村，申红梅和邻村的2名妇女干部在村里检查计划生育登记情况。今天是镇里安排的计生工作年终检查日，邻村之间互相检查，要走遍村里的每一个组去核实每一个孩子的基本情况。

寒冬里，乡间小路上，3个身影在田埂和树林中穿梭，个头最小的就是申红梅。村子里年轻人大多外出务工，留下的都是一家老小。

在水塘边的一户人家，一位老婆婆抱着小孩在晒太阳。申红梅一脸热情地和婆婆核对登记册上的信息，几句贴心的问候让婆婆眉开眼笑，“大学生就是不一样，有文化。剩下的几家我带你过去，反正闲着呢。”

村民对待申红梅的热情让同行的两名妇女干部对身边这位24岁的小姑娘刮目相看，本打算花一天时间完成的工作在这个行事麻利、活泼热情的女孩带领下，一上午就办成了。

在申红梅的鼓动下，今年8月，双胞胎姐姐申红英也辞职回来考上了经济开发区马铺村支部书记助理。巧的是，两个村相邻。妹妹有一年的工作经验，姐妹俩便经常“跨村”相互学习、相互帮忙。在今年的“五个基本建设”和人口普查工作中，俩人都在村里挑大梁，成绩出色，获得上级好评。

这对出色干练姐妹村官背后承受着巨大的家庭压力。父亲身体不好，拖病劳作。大学四年，两姐妹月生活费未超过100元，基本没买过新衣服。为父亲治病，家里还欠了10万元的外债。贫穷的处境让姐妹俩获得了很多热心人的帮助，对生活她们一直保持乐观感恩的心态。“钱不多，但很幸福，因为被需要。”提起当村官的感受，申红梅一脸的兴奋，姐姐申红英在旁边不停地点头。

在申家漆黑的厨房里，火光闪闪，不时传来竹子燃烧的爆破声。灶台上飘出阵阵米香，灶台后，申红英正在暖暖的火光中添柴火。“我昨晚做梦又梦到羊了，桌子上、床上到处都是。”“是啊，项目什么时候才能实现呢？”一提起她们俩正在筹办的“南江黄羊”养殖项目，这对姐妹就有说不完的话。

除去人口普查、征地协调、推广农业技术、乡村文化建设等基础性工作，作为反哺家乡的大学生村官，她俩目前最想做的事情就是尽快把“南江黄羊”养殖项目办起来。目前，该项目已经正式列入省“扬帆计划”，获得1万元无息贷款扶持。

“现在最大的问题就是资金和场地，要正式实施还需资金30万元，希望能有合作者加盟。”这个令姐妹俩兴奋得夜不能寐的计划,不正是新农村发展的新希望么？

新闻解读

“小”村官盼有“大”作为

社会上像双胞胎姐妹申红梅、申红英一样辞工返乡，通过公开招考任职村官的大学生不在少数。至于他们选择这条路的原因，是逃避就业压力，还是施展自身才华实现梦想，无可厚非。重要的是他们在这片希望的沃野上能有多大作为，如何作为？

目前，我国共有20余万名大学生“村官”投身新农村建设，这是一个庞大的群体。2008年到现在，3年约期将满，这些跃回“农门”的大学毕业生许多仍选择留在基层，活跃田间。

选择留下，是因为被需要、被认可。新农村建设需要人才，各种利好的政策为大学生施展拳脚、大显身手提供了舞台和机会，也让他们对未来充满了希望。湖北省“扬帆计划”的出台，兴奋的不仅仅是申红梅、申红英姐妹，更多的是大学生村官这个团队及他们为之服务的千千万万村民。“小”村官应有“大”作为，这个被寄予厚望的群体，他们的生活工作状态需要更切实际，更细致入微的关注。

如果能适当提高大学生村官的工资福利待遇，保障其基本需求；如果能建立“续签留任”与“鼓励深造”制度，为三年期满考核合格的大学生村官开辟顺畅的晋升通道；如果能不断组织大学生村官们参加一些实用知识和农业科技方面的培训，让他们与时俱进。那么，没有了后顾之忧的他们，才能更好的扎根基层，为村民服务。

如此，“农村田地广阔，基层大有作为”才会是更加实在且响亮的口号。 (本文来源：荆楚网-湖北日报 )