有些地方对大学生“村官”管理失之于宽，把大学生“村官”当成“来客”、“过客”，过于尊重或爱护，没有真正交任务、压担子；还有一些地方出于安全考虑，不敢把大学生“村官”放到村里。针对这些现象，记者近日专访了中组部组织局。

　　中央有关部门明确要求，乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务，帮助确定合适的项目和任务，鼓励大学生“村官”在农村创业，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为他们提供支持，使他们更好地运用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》明确规定，大学生“村官”主要协助做好以下工作：宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作；负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；参与讨论村务重大事项；参与村团组织的建设和工作。大学生“村官”担任村“两委”成员职务的，按照所担任具体职务确定工作职责。同时，中央有关部门还要求各地结合实际，特别是县、乡党委和村“两委”要针对大学生“村官”专业特长，进一步明确和细化大学生“村官”的具体职责和工作分工，确保大学生“村官”有事可干、有职可履、有责可究。

　　少部分地方出于各种考虑不把大学生“村官”放到村里的情况，《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》明确规定：选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。中组部等有关部门将加强督促检查，确保大学生“村官”能够真正到村工作，接受基层实践锻炼。

　　各地反映和实践证明：基层干部群众普遍对大学生“村官”持欢迎态度，认为他们素质高、干劲足、思想活跃，给村干部队伍输入了新鲜血液，带来了新的活力。大学生“村官”给农村输入现代、科学的新思想、新血液，对加速实现农业现代化具有巨大的促进作用，并影响和培养越来越多的农民成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。因此，各级要引导和确保大学生“村官”融入农村，让他们有事干，帮助他们干成事，鼓励和支持他们做创新创业的带头人，真正感受到农村是施展抱负、增长才干的广阔舞台。