党中央十分重视选聘高校毕业生到村任职工作。2008年3月这项工作在全国开展以来，共有130多万名高校毕业生报名应聘，目前全国有近20万大学生“村官”在岗。

　　李源潮指出，选聘高校毕业生到村任职，是为了从基层和生产一线培养选拔优秀人才。要完善选聘制度，规范选聘程序，从源头保证大学生“村官”队伍的整体素质。要让大学生“村官”在干事中增长才干，培养对人民群众的感情。要建立考核机制、加强教育管理、加大培训力度，促使大学生“村官”踏实干事，在与农民群众一起摸爬滚打中汲取营养、砥砺品格。

　　李源潮强调，引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。对大学生“村官”既要有激励机制，也要有竞争机制。大学生“村官”任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条”路。要引导大学生“村官”根据自己实际情况选择发展方向，组织指导推荐，特别要鼓励和扶持他们自主创业。

　　李源潮要求，突出重点、统筹推进，抓好农村基层党建工作各项任务的落实。要组织农村基层党组织开展创先争优活动，突出抓好乡镇、村党组织书记队伍建设，发展和完善党组织领导的村级民主自治机制。要进一步加强农村党员队伍建设，增加新鲜血液、增强生机活力。春节期间各地要做好关心慰问困难党员和老党员工作，把党组织的关怀和温暖送到他们心坎上。

　　中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等单位负责人，各省区市和新疆生产建设兵团党委组织部分管负责人出席会议。