近日，中央组织部在南京召开大学生村官工作座谈会，学习贯彻中央领导同志重要指示精神，回顾总结已经开展三年的大学生村官工作，对进一步加强和改进大学生村官工作作出安排。中央组织部部务委员兼组织二局局长陈向群出席会议并讲话。

　　选聘高校毕业生到村任职工作自2008年在全国部署开展以来，累计有200万名高校毕业生报名应聘，在岗大学生村官达到20.9万名。会议认为，大学生村官工作整体进展顺利、效果明显，呈现出良好的发展态势；大学生村官通过在基层一线摸爬滚打，思想日趋成熟，意志得到锤炼，能力不断提升，与农民结下了深厚情谊，大学生村官工作已现综合效益。

　　会议认真学习了胡锦涛总书记和习近平、李源潮等中央领导同志关于大学生村官工作的重要批示，要求各地认真贯彻落实中央领导同志重要指示精神，着力在6个方面下功夫，确保大学生村官工作健康有序推进。

　　一是强化大局意识、责任意识和风险意识，真正从事关全局、事关长远、事关地区领导力量竞争的战略高度来看待和认识大学生村官工作，既积极稳妥，又开拓创新，扎实有效地把大学生村官工作抓紧抓实抓好。

　　二是坚持党员优先、学生干部优先、回原籍优先的原则，切实把好大学生村官队伍的“入口关”， 努力提高大学生村官选聘质量，确保把综合素质较高、能够适应农村工作的优秀毕业生选到村官队伍中来。

　　三是实行县委组织部、乡镇党委、村党支部“三位一体”管理模式，严格管理，定岗定责，完善考核，县级以上部门不得截留和借调。完善考核制度，注重考核结果运用，把考核结果与大学生村官奖惩、培养、使用、流动、续聘等挂起钩来，对聘期考核不称职的予以解聘。

　　四是明确培养目标，制定实施计划，出台配套政策，加大大学生村官培养使用力度，通过选举进入村“两委”班子，选拔进入乡镇领导班子，选拔进入县级团委、妇联等部门领导班子等途径，切实把大学生村官培养好、使用好。

　　五是建立“三级负责、分类培训体系”，加强大学生村官的教育培训，各省区市党委组织部要把大学生村官培训纳入干部教育培训规划，省一级负责示范培训，市一级负责创业和拓展培训，县一级负责岗前和适岗培训，并针对大学生村官特点创新培训内容和方式。

　　六是动员和引导企事业单位、金融机构面向大学生村官招聘员工，积极支持大学生村官自主创业，引导另行择业，实现大学生村官有序流动。