选聘高校毕业生到村任职作为党中央的一项重大决策，目的在于改善农村干部队伍结构、培养党政后备干部人才。去年7月份，中牟县按照“一村一名大学生村干部”的目标，选聘422名大学生到村任职。一年多来，这批大学生村干部发挥思维活跃、知识丰富、眼界开阔的优势，帮助所在村调整经济结构、发展特色产业，得到了群众的认可。一年多的实践证明，选聘大学生到村任职是有益的、正确的。但同时也要看到，个别大学生村干部一定程度上存在观望态度、跳板心理，没有很好地尽职履责。我以为，大学生村干部要以做一名群众满意的大学生“村官”为目标，树立三种意识，全心全意地为推动农村改革发展和新农村建设做出贡献。

　　树立学习意识。大学生村干部都是高学历、高素质的人才，不缺乏文化知识，但在应对农村各种错综复杂的利益关系和群众生产生活中遇到的各种难题时，显得力不从心、捉襟见肘。这就要求大学生村干部放下架子、俯下身子，利用网络媒体、报章杂志、广播电视、实践基地，通过向书本学、向实践学、向群众学、向老同志学，努力掌握各种实用知识和技巧。学科技知识。根据本村产业特色和经济结构调整重点，选择1-2门自己能够学得会、用得上、吃得开的种植、养殖技术。学法律法规。随着农民公民意识的觉醒、维权意识的提高，农村涉法涉诉事件越来越多。大学生村干部要适应形势，主动学习包括劳动法、农村土地承包法、农村宅基地使用管理办法等法律法规和林权制度改革、农村合作医疗等党和政府的方针政策，成为一名通晓政策的明白人、熟知法规的带头人、帮扶群众的热心人。学营销常识。主动适应市场经济形势，通过成立营销协会、培养产业经纪人、拉长产业链条、做好产品包装等形式，帮助本村群众化解市场风险，增加农产品附加值，解决农产品卖难问题。学民调艺术。法律不能解决所有问题，法律不能解决的问题，就要通过民事调解来解决。因此，学会调解邻里纠纷，就成了大学生村干部的一项重要工作。要通过到法院挂职、跟老同志学习等形式，迅速进入角色，胜任工作。学管理方法。农村税费改革以后，村级组织的权威受到挑战，个别村组干部的影响力由于能力、素质等原因，越来越小，对农村事务的管理越来越不能适应形势的需要。大学生村干部要学习一些人力资源管理的知识，用现代先进的管理理念来组织群众、发动群众、凝聚群众。

　　树立服务意识。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，让群众满意是检验大学生“村官”工作成效的最高标准。在实际工作中，大学生村干部要牢固树立为民服务意识，把群众的需求作为最大的需求，听民生、解民忧，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。察实情。要沉下心来，认真听取群众反映的意见、建议，仔细了解群众生产生活上的困难，通过调研，运用解剖麻雀的办法，掌握第一手的资料。讲实话。向上汇报工作要讲实话，要实事求是地讲清成绩和缺点，讲清优势和不足；向下传达政策要讲实话，把上级的方针政策、法律法规不打折扣地传达给群众。鼓实劲。用马克思主义中国化的最新理论成果去大力宣传改革开放的伟大成果，唱响伟大祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好的主旋律，鼓舞群众积极投身到农村改革发展上来，投身到新农村建设中来，投身到党委、政府的中心工作上来。出实招。在调研实际、问计专家、征求意见的基础上，协助村“两委”干部制定新农村建设规划，调整农村产业结构，创办专业合作组织。办实事。服务的本质是便民，要以县、乡、村三级便民服务中心为载体，积极参与到社会治安、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等暖人心、稳人心、得人心的实事好事上来。

　　树立成才意识。习近平、李源潮等中央领导同志多次指出，大学生村干部是加强党的基层组织和推动新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源；选拔高校毕业生到村任职，是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。因此，大学生村干部不能妄自菲薄，一定要树立成才成功意识，坚持扎根基层，立足长远，在农村闯出一片属于自己的天地。磨练意志。农村是一个广阔的天地，也是一个艰苦的地方。要主动作为，积极进取，勇挑重担，敢于争先，乐于奉献，面对困难不退缩，面对指责不灰心，面对嘲笑不沮丧，以朝气迎接挑战，以和气团结群众，以正气赢得尊重。勇于创新。发挥青年人思维活跃优势，敢为人先，敢于破除陈规偏见，利用所学知识，在推动农村改革发展中发挥积极作用。坚持不懈。许多人的成功经历表明，成功就在于坚持。大学生村干部要把在基层工作的经历作为一种机遇和财富，用深挖一口井的精神，坚持不懈地把每项工作做细、做好、做成功，坚持站起来的次数多于倒下去的次数，成功成才。