自2006年开始，大同市在4年时间内选聘2185名大学生村干部充实到农村，基本达到村村一名大学生“村官”，为全市的新农村建设注入了活力，涌现出一批干事创业的好典型。

　　几年的实践也告诉我们，如何让大学生“村官”下得去、呆得住、干得好、流得动，需要各级党组织勇于站在时代的前列，将“村官”工作放到经济社会发展的大背景下来考虑，从创新机制体制入手，着力构建大学生“村官”工作的长效机制，不断为他们在广阔农村实现自己的人生价值创造机会、提供舞台。

　　要着眼于基层组织建设和基层干部队伍培养，把大学生“村官”队伍作为一支重要的力量来使用，给他们压担子、分任务，让他们有事干、干成事；使他们在服务农村、带领农民致富的实践中经风雨、长见识、增才干。本着对农村“两委”班子后继有人和大学生“村官”前途负责，我们在选聘大学生村干部时，不仅考虑要选优秀大学生，更加注重选的是农村干部这一角色。大学生“村官”选用后，一方面，原则上鼓励“村官”回原籍，由于他们熟悉当地实际，便于开展工作，有利于培养他们扎根农村干事创业；另一方面，建立乡村干部和大学生“村官”结对帮扶机制，让他们最大限度地参与农村各项具体工作和事务管理，帮助他们熟悉农村政策，掌握发展农村经济、做群众工作的本领，突出在培养中使用，在使用中培养，力求做到农村干部有人才、“村官”干事有平台，加快大学生干部队伍的锻炼培养。目前大同的大学生“村官”中，有835人是农村社区“两委”委员；其中有193人担任了农村（社区）党支部副书记，有227人出任村（社区）委会副主任；有12人担任了农村（社区）党支部书记，有21人担任村（社区）委会主任；有7人是书记主任一肩挑；有3人进入了乡镇班子。

　　要着眼于加快新农村建设步伐，让大学生“村官”把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来；充分运用“村官”的新思维、新观念、新认识，引领农民加快思想观念转变，适应市场发展需求；充分发挥“村官”眼界宽、信息灵、思路活和接受新事物、运用新技术快的优势，加快农村新产品、新技术的推广应用，引领农民农业发展；充分利用现代大学生渴望创业成才的激情，扶持鼓励其带头创业，让他们在自身发展壮大中率领农民创业，成为建设社会主义新农村的生力军。这就需要我们敢于运用新思维创建纽带或平台，找准大学生知识向能力转换的切入点。2008年，大同市设立“大学生村干部创业基金”，就是通过“大学生村干部、创业项目、创业基金”捆绑式运作，鼓励和支持大学生村干部在农村自主创业，带头致富，并带领群众走上致富之路。

　　大同市“‘村官’创业基金”定位明确，主要用于大学生“村官”创业起步阶段流动资金紧缺的扶持，目的就是让基金能够激励和帮助一批大学生“村官”创业成才，在农村起到示范和带动作用。首批筹集的30万元创业基金对16名大学生“村官”创业项目进行了资助；资助金额最高的3万元、最低的1万元，涉及种植业、养殖业、信息服务业、民间手工制造业等。首批大学生“村官”创业项目全面启动后，形成了一大批增加农业科技含量，提升农业发展水平的示范性项目，其带动效应日益显现，取得了事半功倍的效果。今年，我们在认真借鉴首批“创业基金”的做法经验的基础上，启动了第二批“大学生‘村官’创业基金”资助项目，规模较首批扩大了3倍多；其资助扶持的办法和模式较首批有了较大的创新和突破，更加符合现实需求。我们力求通过不断的完善和探索，使“‘村官’创业基金”成为激励大学生“村官”干事创业的竞争机制，让“‘村官’基金项目”真正成为农村科技推广、产业升级的引领者和示范者。 （山西省大同市委常委、组织部长李俊敏谈大学生“村官”创业成才）