当日公布的《关于北京市各级机关2015年考试录用公务员有关问题的通知》透露，北京市各级机关2015年考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线在一般职位中，被分为市级、区县级、乡镇街道三个层次。报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分；报考区县级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分；报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。

　　在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　对比来看，北京市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线相对简单，其中北京市公安局、北京市监狱管理局、北京市劳动教养工作管理局、门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满55分，且总分满100分。

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　　细化分数线利于分档选才

　　市人社局相关负责人当日就此向京华时报记者透露，中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员的分数线相比本市分数线更加详细，这种进一步细化分数线的方法更加科学，也有利于为各层次岗位挑选到更适合的人才。就像大学录取会采取不同的分数要求一样，公务员考录划定的分数线越细致，也就更加科学、客观。

　　以本市为例，市级机关和乡镇街道一般职位对于所需公务员的要求不尽相同，实行不同的分数线，以及将分数线的总分上线提高，更有利于合理选定所需的不同人才。