一是积极参与,展示服务换届的“才气”。协助做好换届选举有关材料的准备工作，充分发挥文化学历高、理解能力强、工作标准严的优势,成为村级换届的骨干力量。深入到各村进行摸底调查,积极化解各种问题，营造和谐的换届选举氛围，通过深入学习和领会村组织换届选举相关业务知识，及时传达给村组干部和广大群众，使广大基层干部群众能更好的了解政策、文件的精神和实质内涵，确保村组织换届选举工作依法依序进行。目前，我镇大学生村干部共参与矛盾排查15次,化解纠纷10起。

　　二是引导参选,培养融入群众的“地气”。引导大学生村干部深入各村召开党员群众座谈会、联户代表会,让大学生村干部主动进行宣讲,向群众介绍自身知识、能力等方面优势,展现大学生村干部风采,增强了党员干部群众对他们的认可度。镇党委根据大学生村干部到村任职期间表现,认真筛选能胜任村“两委”正职的人员,并将其年龄、学历、专业、特长等情况进行公示,广泛接受党员和群众监督,提高大学生村干部在换届选举中的关注度,努力营造良好氛围。

　　三是主动竞选,锻炼敢挑重担的“勇气”。大学生村干部以递交自荐书、谈心谈话等方式向镇党委和村党支部表达参选意愿,详述个人能力特长与竞选目标。积极开展公开竞选承诺活动,以拉家常、座谈等形式走访群众,充分掌握群众所需、所急、所难、所盼,并将其写入竞选承诺书中,明确承诺内容、完成时限。通过向党员干部群众做承诺、谈计划、表决心,充分展现出当代大学生村干部敢挑重担,敢于碰硬的“勇气”,赢得广大党员干部和群众的支持和认可。