换届工作开展以来，岚县认真部署、提前谋划、严格程序，高标准、高质量推进“两委”换届选举工作，依法有序地使一批年纪轻、文化水平高、工作能力强的干部走进了村级班子。

　　早在去年9月份开始，岚县就派出工作组深入到各村进行调查摸底，摸清了换届选举期间的苗头性问题，对可能出现的情况制定了应急预案。列出了35个重点村、12个难点村作为村“两委”换届工作的重点加以特别关注，采取先支部后村委，先易后难的对策，一村一策对症下药，逐步推进。省市召开动员会后，该县及时召开县委常委扩大会议传达学习了省市动员会及文件精神，成立了岚县换届选举工作领导组、6个工作小组，制定相关方案，召开了全县“两委”换届选举工作动员会议具体安排部署。各乡镇及时成立换届选举工作机构，制定具体实施办法。县里抽出领导组成员单位的得力干部深入乡镇抓落实，有力地推进了全县“两委”换届工作的进程。

　　要保证选举工作的平稳顺利，掌握政策、严格程序是关键。为真正贯彻、把握相关政策，该县先后3次召集换届领导组成员、以及部分乡镇党委书记就《全县农村党支部换届选举工作的实施意见》、《岚县第九届村民委员会换届选举工作方案》进行了专门的研究，保证了《意见》、《方案》既切合相关政策，又符合岚县实际。根据省市文件要求，制作下发了农村“两委”换届选举流程图，村党组织换届选举严格按照?“两推一选”办法，重点抓住“党员群众推荐、乡镇党委推荐、组织考察、党内选举”四个关键环节有序推进。

　　为了真正选出年富力强、有事业心的农村带头人，岚县积极拓宽村“两委”班子成员的选人渠道，注重从农村致富能手、合作经济组织和产业协会负责人、农村实用技术人才等群众基础好的优秀党员中选拔，鼓励回乡大中专毕业生、大学生村干部通过程序参与竞选，真正让有理想信念、有经济头脑、有良好品行能带出和谐的人选进村级班子。此次换届中，有16名外出经商人员、8名农村经纪人、6名复员退伍军人、3名乡村医生教师和7名回乡大中专毕业生当选为“两委”主干，47名大学生村干部进了“两委”班子。

　　同时，该县还通过悬挂横幅、张贴标语、办黑板报、在县党建网站和县电视台开辟村级换届选举工作专栏等形式，大张旗鼓地宣传本届村级组织换届选举有关政策规定和程序要求。并采取分级培训的办法，对参加换届选举的县、乡、村三级干部及督查指导组、选举办工作人员进行了培训。下发《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》500份到各行政村。由县纪委牵头成立了3个督查组，对该县各乡镇“两委”换届工作进行了5次督查指导，共解决答复各种有关选举的疑难问题43件，提前化解各种矛盾，消除隐患，保证了换届选举工作的顺利进行。

　　据悉，此次换届后，岚县农村“两委”主干平均年龄47.2岁，比上届下降2.8岁；高中以上学历98人，比上届提高了6.4%；

　　支部书记、村委主任一肩挑59人，妇女进入“两委”班子117名，比上届提高了14.3%；大学生村官进入两委班子47名，当选为村党支部书记10名，当选为村委主任8名。通过换届，一批年纪轻、素质高、能力强的优秀人才进入村级班子，为该县社会经济发展打下了良好基础