为做好选举工作，涞源县对各乡镇主管领导以及换届办人员就“五选七不选”和“十二不宜”等候选人资格的有关政策进行了专题培训，使参与指导和具体组织选举的人员懂政策、会操作。在乡镇审核候选人资格的基础上，从县纪委、县委组织部、县委统战部、信访局、法院、检察院、公安局、计生局、防范办等9个部门抽调业务骨干组成资格审查组，对所有村“两委”候选人资格进行审查，截至目前已取消1名不符合条件候选人资格。通过严格把关，全县一大批带富能力强、宗旨意识高、群众信任的中青年优秀人才选进村“两委”班子。

以给村“两委”换届创造良好的社会氛围为目标，在全县范围内开展了“集中解决信访突出问题攻坚月”活动，最大限度地把问题化解在基层、化解在萌芽状态。对重点村、难点村明确骨干力量从换届启动开始进行全程指导，监督换届程序，现场解答遇到的政策性问题，确保工作不跑偏、不走样。对村“两委”换届期间信访举报一律直查快办，一改以往先登记、审批，再确定办理方案的信访办理程序，而是在迅速做好日常登记、报批的同时，根据信访反映情况先行实施信访初核，从而缩短办案时间，提高办案效率。对疑难复杂的信访，由换届办会同信访局集中力量合核查，快查快结。对来访群众反映村干部的一般性信访问题，能够当场解释清楚的耐心解答，对涉及违规违纪的认真作好记录，全部实行当天呈阅、当天批办，尽量缩短调查处理和答复的时间。凡涉及现任村干部及候选人的信访举报，一经调查核实存在违纪违法行为，严肃处理决不姑息。

目前，全县完成了支部换届的277个村中，219名农村致富能手当选为村支部书记，89名大学生“村官”当选为村党支部副书记，农村干部队伍结构得到进一步优化。