创造条件“搭台子”。该县建立健全县、乡镇、村三级培养责任体系，将大学生村官学习培训纳入县、乡镇两级村干部培训计划。在换届选举前期，围绕基层组织建设、涉农法律法规、新农村建设和群众工作方法等学习主题，开展专题培训和实地参观。建立了村官农村实用技能提升实训基地，搭建“龙头企业+专业合作社+产业基地+大学生村官”的实践锻炼平台。组织村官深入实践基地广泛开展技能比武、岗位练兵、拜师学艺等活动，提高他们服务农业生产的能力。“我要为小张点个赞，”芦溪镇更田村村民刘洪林举着大拇指对前来调研换届选举的工作人员说：“眼看着精心养护的草莓就可以采摘上市了，可偏偏这个时候遭遇了虫害，多亏小张的指导，我才免于遭受损失。”“多亏了实训基地的锻炼学习，我也是在邻村和平种养专业合作社老雷那里学的技术。”大学生村官张凌霄谦虚地说。

　　传帮带扶“结对子”。通过邀请县、乡镇主要领导、村干部和群众代表参加全县大学生村官座谈会，听取大学生村官在村的思想、工作和生活等情况，并就换届选举工作征求村官的意见建议，听取村官对村“两委”换届选举的想法。建立QQ群、微信群，便于大学生村官随时了解换届选举业务。该县从完善县级挂点领导帮扶、乡镇挂点领导帮扶、村党支部书记帮带、村老党员帮带“牵手四对一”培养模式入手，帮助大学生村官熟悉和掌握换届选举的政策、法规、流程，鼓励他们消除顾虑，勇挑重担。

　　延伸触角“压担子”。该县注重全方位提升村官综合能力，有计划地组织在村服务一年以上的大学生村官到县直机关、乡镇的党建村建线、信访综治线、征地拆迁线等情况复杂、业务性强的部门轮岗学习锻炼，力促村官全方位熟悉农村工作，着力打造“三型”干部，使他们成为建设新农村的主力军。

　　在南坑镇阪田村工作了两年多的大学生村官黄涛，凭着良好的精神状态和扎实的工作作风，在两个月的时间里辗转于镇政府土地、信访、拆迁等办公室，分析问题和解决问题的能力有了很大提高，在回村工作的短短一个月时间里，迅速开展了水利冬修、饮水工程改造等工程，取得了较好的效果，被高票推选为村党组织委员。“作为‘七员’服务队的一员，我很自豪，在这支队伍里我感觉到组织的温暖，我会继续发挥好作用，多为村民做实事、做好事，不辜负村民把我推选到村党组织委员的职位上。”上埠镇中埠村村官何小宝说。该县为树立村官为民服务新形象，分类成立了大学生村官科技特派员、政策法规宣传员、农技推广员、社情民意调查员等“七员”服务队伍。充分发挥大学生村官服务村级党组织、联系群众的桥梁和纽带作用，在换届选举工作中组织大学生村官积极为广大党员群众解读各类换届政策信息，密切大学生村官与村民的关系。

　　真情培养“铺路子”。该县利用电视、报刊、网络等媒体，在县、乡镇、村三级大力宣传大学生村官在解决群众问题、破解发展难题、服务广大群众中展现出的“有知识、眼界宽、信息灵”等优势，使广大群众认识到大学生村干部的潜力所在，让更多的群众支持和接受大学生村干部。同时，由老党员和村支部书记主动带领大学生村官走村入户，深入田间地头，了解村情民意，引导大学生村官面对面向群众宣传推介任职以来的工作业绩，增进与群众的感情。针对大学生村官参选资格、参选程序等问题，该县在制定方案时明确鼓励措施，在程序设置上，设置竞职演说和党员群众询问质询等环节，使大学生村官在参选时能发挥自身优势。