赤峰市敖汉旗在大学生村官培养管理工作中，通过设岗定责为他们量身定做工作岗位，既发挥了大学生村官自身特长，又加快了他们成长步伐。

　　科学设岗。在乡镇和村分别设置岗位，在乡镇设立信访接待岗、便民服务岗、非公党建岗等岗位；在村设立建议收集岗、经济发展岗、村庄规划岗、民事调解岗等岗位。

　　个人择岗。大学生村官根据自身特长和实际选择两个岗位，即乡镇1个岗位、村里1个岗位。由乡镇和村两级党组织对党员的岗位进行审核，提出定岗意见，并组织大学生村官学习培训具体岗位的工作要求，提高其工作能力水平。

　　承诺履岗。大学生村官结合岗位职责要求，实行公开承诺，把自己的任务、要达到的目标、承诺的事项、联系电话、监督电话等制成《大学生村官岗位承诺书》，向群众公开，接受监督。

　　考核评岗。把每个大学生村官的岗位任务和承诺事项进行细化，定为百分制，年末对大学生村官岗位任务完成情况进行评比。评比采取党员自评、群众参评、党组织审核、公示结果的程序进行，对在岗位工作中表现突出的大学生村官进行物质奖励。