内蒙古克旗把大学生“村官”队伍建设,作为党建工作的一项重要内容来抓，注重在健全保障机制、创新成长方式、加大创业扶持等方面加大工作力度，积极探索出了大学生“村官”工作新途径，使大学生“村官”队伍迅速成长为新农村建设中的重要力量。

　　完善三项机制管好人。一是建立“双向选人定岗”制度。将大学生“村官”拟任岗位分为行政和技术两大类，由嘎查村和大学生根据双方实际进行双向选人定岗，确保大学生有合适岗位。截止目前，全旗15名大学生通过“双向选人定岗”方式，走上了嘎查村党组织副书记、农技特派员等岗位。二是建立“月必访、周必谈”制度。苏木乡镇党委每月要走访一次大学生“村官”，嘎查村党组织书记每周与大学生“村官”进行一次谈心谈话，及时掌握他们思想动态，及时解决他们工作生活中的实际困难，让他们安心工作。三是建立“半年考察，年末考核”制度。坚持“以德为先”的原则，在半年度和年末两个关键节点，对大学生“村官”进行综合评价，对表现优秀的大学生“村官”实行“双优先”，即优先转岗，优先重用。