记者了解到，为了更好地履职，马俊做了大量的准备工作，搜集了很多资料，结合全旗大学生村官的实际情况，向大会提交了《关于提高大学生村官待遇及按期转正问题的建议》这一议案。在会前调查中，马俊了解到，从2008年起，我旗先后选聘9批477名大学生村官到村任职，除了早期部分予以转正外，其余部分另寻出路，有的考到旗外，有的被充实到旗直各部门，截至目前，仍有140余人为未转正的在岗大学生村官。马俊认为，大学生村官作为基层工作的重要力量，工作繁杂琐碎，大到协助征地拆迁、申请盖房、引资修路等事关村民切身利益的大事，小到调解邻里纠纷、家长里短等芝麻小事，无处没有大学生村官的身影。但由于工资待遇上不去，导致个别大学生村官离职，造成部分村里出现“零村官”的现象，即便是在职的，也由于巨大的经济压力，无法全身心投入工作，对村务工作的积极性不高。所以她建议适当提高大学生村官的待遇，缩小大学生在城市和农村就业的收入差距，对服务期满两年的大学生村官按期考核，择优转正，并且畅通人才流动渠道，实现大学生村官“下得去、呆得住、干得好、流得动”的良好局面。

　　“作为来自农村基层的人大代表，我要将搜集到的村民意见和诉求带到会上，要为乡亲们说话。”马俊在讨论发言中说，“现在许多村民闲置在家，村民们都希望政府出台相应的措施，因地制宜地发展各项产业，安置剩余劳动力，让他们在家门口就能就业。”（钱婧）