10月14日上午，乌审旗实验小学陆续有大学生模样的年轻人进进出出，而学校教学楼的9个班级也早早地开了门，这些年轻人纷纷走进教室安静地坐好，在等待着一场意义重大的考试。原来，2008年全旗公开选拔聘用嘎查村后备干部笔试考试马上就要在这里开始，这一天，来自全旗的276名高校毕业生走进考场，信心满怀地参加“村官”大考。

为深入贯彻落实党的十七大精神，积极响应中央关于“用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职”的号召，优化嘎查村干部队伍结构，推动社会主义新农村新牧区建设目标，引导和鼓励高校毕业生面向基层和农村牧区就业，培养和造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的嘎查村后备人才，乌审旗按照“公开、平等、竞争、择优”和“一村（嘎查）一人、逐年选聘”的原则，采取“统一选聘、旗付薪酬、苏木镇管理、服务基层”的运作模式，面向全旗高校毕业生选聘30名嘎查村后备干部。

据了解，此次考试由旗委组织部和旗纪检委联合监考，确保了考试的公平、公正，考试采取闭卷答题的方式进行，内容涉及宪法、法律、公共基础知识、时事政治、基层民主法治与嘎查村组织建设，并结合该旗实际，主要测试考生的文字功底、阅读理解能力、综合分析能力和解决问题的能力及农村牧区干部应具备的相关知识。

乌审旗此次选拔聘用嘎查村后备干部将采取笔试、面试、体检、政审及综合评定等程序公开进行。届时择优选聘的30名高校毕业生将分赴全旗各嘎查村任副书记、支部委员或村委会主任助理；经考核特别优秀、有较强工作能力和一定工作经验的，可由所在苏木镇党委委任为支部书记，也可依法选举为嘎查村委会主任。全体嘎查村后备干部聘用期限一般为3年，3年合同期满，经组织考核为称职以上的，鼓励其继续聘用，续签聘用协议；或根据工作需要可从中择优部分选聘为苏木镇干部。