今年，隆德县采取帮带、教育、实践、激励四项措施积极提高大学生村官履职能力。目前，各乡镇村党总支书记或农业农村工作经验丰富的村干部与大学生村结对，通过手把手指导、面对面传授，在全县掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

    为进一步提高大学生村官工作能力，使他们成为“下得去、待得住、干得好、流得动”的好村官，隆德县相关部门实行机关部门负责人、乡镇领导和所在村干部三对一帮带机制，挑选政治素质好、事业心和责任感强的乡镇、部门领导，和村干部与大学生村官结成帮扶对子，传授农村工作经验，帮助其开展工作，理清发展思路，提高解决实际问题的能力。制定大学生村官培养实施规划，建立岗前培训和集中轮训长效机制。采取岗前培训、集中培训和现场观摩学习等方式，加强农村法律法规、计划生育、矛盾纠纷调解等方面知识的培训。充分利用现代远程教育平台，采取以会代训、站点实地培训等方式有针对性培训，引导大学生村官在较短时间内找到农村工作切入点，快速进入角色。安排大学生村官到乡镇、部门挂职锻炼，参与公文处理、事务管理、矛盾调处等实际工作，积累工作经验和方法，拓宽工作视野、增长才干。建立健全考评机制，对政治素质好、工作实绩明显、群众公认的大学生村官及时吸收入党，激发他们的工作热情，提高工作效率。（容　晨　魏　莹）