宁夏大学生村官有职有权 有权有为 有为有位

来源：大学生村官报 作者：凌雁 刘红色 刘世领
    “任满1个聘期、当选村‘两委’正职、考核优秀的大学生村官,可参加乡镇公务员面向优秀村干部定向考录；任满2个聘期、当选并担任村‘两委’副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官,可参加事业单位工作人员定向招聘，采取面试与考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员,根据需要可继续留村工作。”这是12月19日宁夏回族自治区大学生村官工作会议上传出的信息。
 
　　宁夏自治区党委常委、组织部长傅兴国在讲话中透露，2008年以来，该区累计选聘1483名大学生到村任职，目前在岗1049名，接近全区2257个行政村总数的一半，现有465名大学生村官担任村“两委”班子成员，有327名大学生村官考录为公务员，担任乡科级领导职务的13人，列为县级和科级后备干部的16人。
 
　　此次会议出台的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》,就大学生村官选聘、培训、管理、选拔任用等工作推出新政。明确提出，从2013年开始，全区一半左右的行政村配备大学生村官并保持适度规模，量出为入、高进高出、以用为先；选聘工作逐步实现与公务员考录、事业单位工作人员招聘相衔接，吸引优秀高校毕业生到农村任职，探索采取学校推荐、双向选择、驻村见习等免试聘用方式，面向“985”、“211”等高校择优选聘大学生村官。
 
　　宁夏是一个经济欠发达地区，急需创业扶持政策。该区村官新政大力鼓励和扶持创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体，把党员大学生村官创业纳入自治区、市、县三级农村党员“双带”资金无偿贷款支持范围，整合农业、科技、扶贫等部门的资金、项目；市、县（区）根据实际建立大学生村官创业基地，为有创业能力的大学生村官搭建创业平台；县乡两级创造条件，鼓励大学生村官通过发展现代种养殖业和设施农业、创办农副产品小型加工企业、领办合作社等组织和实体，就近就地自主创业、参与创业。
 
　　为激励优秀大学生村官扎根农村干事创业，宁夏将注重选拔优秀大学生村官进入乡镇和县(市、区)直部门领导班子，乡镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时,优先考虑有大学生村官经历的人员。任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官,可通过公开选拔担任乡科级领导干部；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的,可按程序推荐为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官,在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。
 
　　今后，宁夏公务员考录每年将拿出一定比例面向服务期满、考核称职以上的大学生村官实行定向考录；市、县(区)和乡镇事业单位公开招聘工作人员时，拿出一定比例面向大学生村官实行定向招聘。大学生村官定向考录乡镇公务员岗位的,重点测试实际工作能力,重点考核现实工作表现和基层干部群众的认可程度。据悉，宁夏自治区、市、县三级将分别建立优秀大学生村官信息库，储备、培养和推荐输送农村及社会各行各业需要的各类大学生村官优秀人才。
 
　　傅兴国表示，宁夏要进一步在实践中锻炼大学生村官，敢于给位子，大胆交任务，鼓励闯路子，让大学生村官“有职有权、有权有为、有为有位”。同时健全完善大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制，使大学生村官的出路越走越宽。
 
　　（凌 雁 刘红色 刘世领）
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