华亭县从关爱服务、教育培训、规范制度和创业帮扶四方面入手，认真做好大学生村官的培养管理工作，促进大学生村官扎根基层、健康成长、发挥作用。

    “关爱式”服务，消除思想顾虑。按照“有利工作、有助成长、便于生活”的原则，结合大学生村官所学专业特长，将大学生村官尽量安排在村级班子团结、经济条件好、交通便利的村，为他们创造宽松舒适的学习、工作和生活环境。建立组工干部、乡镇党委委员、村支部书记帮带1名大学生村官的“3+1”模式，通过思想帮扶、传授工作经验，指导大学生村官尽快熟悉农村工作。建立华亭县大学生村官QQ群，定期发送中央和省、市、县委关于大学生村官工作方面的时政新闻、工作信息，帮助其思想上解困、工作上减压。

    “联动式”培训，提升能力素质。采取“理论式”培训和“实践式”锻炼，选派大学生村官到重点项目、新农村建设示范村、党建工作示范村和经济发达地区参观学习，对大学生村官进行“充电”。近三年，全县共举办大学生村官培训班7期，组织大学生村官参加省、市各类培训5次。全力实施“大学生村官”创业帮扶项目，建立了东华镇黎明川现代农业科技示范园区首个“大学生村官”培训实践基地，扶持3名大学生村官实施蔬菜栽植、肉牛养殖等创业项目。

    “立体式”管理，促进健康成长。构建县乡村三级管理模式，制定下发了《关于严格选派到村任职干部请假程序的通知》，明确规定大学生村官在村工作期间，不准擅自离岗，任何单位不准借用。县委组织部采取不定期实地走访、电话查询等方式，对大学生村官在岗情况进行检查，按季度进行通报。同时，制定了华亭县大学生村官管理考核细则，印发了大学生村官管理日志，分设考勤台账、月评实绩等6个信息登记栏，加强对大学生村官的动态管理。

    “标杆式”激励，激发干事热情。以全县优秀党组织书记、华亭好干部张万祥为素材拍摄的专题片《一心为民的好支书》，在大学生村官中掀起学习先进、争当优秀村官的热潮。创办了《选派干部工作期刊》，每期刊登一篇大学生村官创业创新、为民服务先进典型，充分发挥优秀村官的示范带动作用。同时，坚持“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则，先后选拔3名大学生村官担任村两委正职，2名提拔为乡镇领导班子成员。