前些年，大学生纷纷把就业目光瞄准中直机关和外资企业。如今在江苏省大学生纷纷如此热衷于当村官，笔者认为，这一方面固然源于江苏省优惠大学生村官的好政策，另一方面则说明大学生就业观念已经悄然发生变化，而引起大学生就业观念发生变化的主要原因，恐怕是受全球金融危机的影响，经济不景气，就业岗位太少。

　　不管怎么样，笔者十分赞成大学生积极响应地方政府的号召，参加村官的角逐。一方面，这是地方政府为解决大学生就业所想出来的对策，另一方面，基层需要大学生人才，更何况吸引大学生到农村、到基层去锻炼是中央培养人才计划的其中一个目标。

　　据2008年3月23日人民网报道，经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。对中组部这一决定，坊间认为，这不仅是整体推进新农村建设的关键环节，也是落实中央从基层培养选拔干部的重要举措，是中央培养干部成长的新动向。

　　基层是培养人才的地方，是人才成长的摇篮。远的不说，就说近一点的。最近，笔者从新闻报道中得知，国家副主席习近平曾经当过知青，在农村干过，而且，这段经历是他成才的重要一环。万丈高楼平地起，笔者相信，这些踊跃参加村官角逐的大学生，日后必定会有长成参天大树、成为国家栋梁之材的人。

　　俗话说，留得青山在，不怕没柴烧。退一万步来说，就算有的大学生没有从政的志向，不妨把大学生村官作为一个就业过渡，待全球经济回暖之后，再去广阔的就业市场凭鱼跃，谋求一个更适合自己的就业岗位，不失为一种就业战术。更何况在基层工作的经验有可能成为人生经历中的一笔宝贵财富，有助于今后的工作。

　　因此，看到这么激烈的村官竞争形势，笔者内心既高兴，又难过。高兴的是，大学生有这么多的大学生响应中央和地方政府的号召，积极报名角逐大学生村官，这意味着基层的人才将会得到大大的充实，基层发展不再愁没人才；难过的是，江苏大学生村官招收比例有限，每28个人中间仍有27人无法就业，就业形势的确堪忧，如何解决另“27人”的就业需要政府想新法、出硬招。