以创业富民为重要载体，完善组织引导机制，让大学生村官有舞台、干得好。采取多种方式、多种渠道、多种措施鼓励大学生村官走创业富民之路。召开工作动员会、现场推进会、创业座谈会和研讨会，设立扶持资金、共建创业基地、培训基地，为大学生村官创业富民提供项目信息、技术指导和销售渠道。市、县（区）财政设立6350万元“大学生村官创业专项资金”，市财政设立500万元创业专项奖励资金。注重将企业大户的资金和管理经验、专家的技术、合作社的市场渠道与大学生村官思想观念新、开拓能力强等优势相结合，探索出了村官“抱团创业”、“村官+专家+基地”、“大户+基地+大学生村官+贫困户”等创业模式，培育了大批创业典型。目前已有604名大学生村官兴办各类专业合作组织、经济实体和科技示范园291个，提供1.4万个就业岗位，带动6万多户农民创业致富。

　　以创业富民为有效途径，完善能力提升机制，让大学生村官有能力、流得动。组织26批次近2000人次赴高校、大企业和先进地区学习，集中组织部分创业有成、担任村“两委”正职的大学生村官赴省委党校培训。以激励干事创业为导向，从创业富民成效明显的大学生村官中选拔干部。现已有7人被“公推公选”进入乡镇领导班子，71人当选村“两委”正职，420人当选村党组织副书记或村委会副主任。更多的大学生村官通过创业富民，找准了人生坐标，对未来充满信心。同时，不断探索解决大学生村官出路问题的有效途径，防止都挤上从政这个独木桥。强调因材施用，鼓励创业有成的大学生村官转成企业家或职业经纪人。并与企业联系，优先从大学生村官中录用企业管理人员，采取兼职、挂职等形式吸纳大学生村官到企业锻炼成长、创业发展。

　　以创业富民为关键纽带，完善综合考评机制，让大学生村官有保障、早成才。将创业富民实绩列入考核指标体系，注重考核为民办实事和基层干群满意度情况，考核结果作为制定培养计划的依据。建立市委常委联系大学生村官制度、定期谈心谈话制度，通过村官博客、调研走访等方式，及时掌握其思想动态和工作生活情况。出台实施细则，加强制度管理和监督约束。积极统筹社会资源，充分发挥大学生村官联席会各成员单位的职能，注重调动高校、企业、商会等社会组织参与大学生村官工作的积极性，齐心协力帮助大学生村官早创业、早成才。

　　（作者：中共江苏省宿迁市委常委、组织部部长）