中组部提出，大学生村官在农村任职期满后，可以选择留村任职，考公务员，自主创业、另行择业和继续学习深造等五条出路。大家普遍认为农村工作环境差，经济待遇低，社会地位也不高，所以留村任职是最不理想的选择。然而，大学生村官们经过三年的农村工作，他们爱上了农村，对农民有了感情，只要能解决他们的后顾之忧，相信他们愿意留下，愿意将自己的青春奉献给社会主义新农村建设一线。

　　一是要解决收入问题。经济基础虽然不能决定一切，但是他是现实困扰大多数群体的现实问题，大学生村官们虽然都有奉献精神，淡泊名利，但他们必定是新时期的知识青年，他们需要有最起码的生活资料，需要有一定的物质基础，更何况他们还承担着赡养父母的义务，所以他们需要一定的、可以接受的经济待遇。这样可以使他们心里平衡，从而使他们安心工作，不必为生计忧心重重、到处奔波。

　　二是要解决住房问题。大学生村官不是公务员或事业单位，没有编制；不是工人，没有技术级别；不是农民，没有土地；不是企业家，没有工厂；他们连最基本的生存条件的住房都没有。要想让大学生村官们留在农村，那么必定要从解决大学生村官住房问题入手，出台大学生村官购房等方面优惠政策办法，让他们买得起房、住得起房，给大学生村官们一个“安乐窝”。

　　三是要解决婚姻问题。在农村，虽然每名大学生村官都配备了农村工作、创业技术、情感生活“三名导师”，但这些必定都是工作关系，始终代替不了家人的亲情。大学生村官大多背井离乡，他们十分需要情感寄托，政府部门可以通过实施“安家工程”，举办“青年联谊会”，做他们的红娘、月老，帮他们在当地找到另一半，让他们真正留下来。江苏宿迁宿豫区委组织部 臧宏年