选派优秀高校毕业生到村任职，是中央为农村一线输送人才，促进人才在基层培养、成长、进步的重大战略举措，面向服务期满3年的优秀“村官”定向招录公务员，更加体现了中央对优秀大学生“村官”的厚爱和关怀。

　　既然村官签署合同自愿到农村任职、到农村服务，就要对所服务的村和服务的群众尽心尽责，作出积极的贡献；既然有招录就存在竞争，能挤过招录“独木桥”的毕竟只是少数中的少数；既然有招录就有考核政审，假如乡镇干部和村里的干部、党员、群众反映村官只晓得啃书本瞄公务员这个“饭碗”，眼睛里没有农村和群众这个大“饭碗”，即使村官笔试和面试都通过，但服务期间除啃书本外庸庸碌碌、无所成就，考核政审的结果也会让他们停留在公务员大门之外。

　　因此，为大学生村官计，既要“嚼”好书本又要“掘”好土地，万万不可仅将报考公务员当做主业来干，当成唯一出路。大学生村官只要脚踏实地为农村的发展服务、为群众的致富服务并干出明显的成绩，即使没有考上公务员，还有直接选拔进乡镇领导班子的机会等着你，还有优先进入事业单位的机会等着你，还有创业的优惠政策等着你，还有干部群众的挽留声等着你，前行的路依然很多、很宽…… （江苏省淮阴区委组织部 王力飞）