"加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生"是中央对大学生"村官"的殷切希望，也是每名大学生"村官"必须时刻牢记的目标要求。如何在相对艰苦的条件下，锤炼品质、砥砺人生？如何在倾心服务的过程中，赢得信任、获得支持？如何在解难帮困和矛盾纠纷调处中，推进公平、促进和谐？如何当好参谋与助手，在履行村党组织书记或村委会主任助理职责中，推进制度化、落实规范化，使基层组织的凝聚力、战斗力、创造力与号召力得到加强？如何利用自己的所学所长，推进村级发展和村民增收？等等，都是大学生"村官"必须要深入思考和正确面对的问题。但"纲举才能目张"，找准重点、突破难点，大处着眼、小处着手，定能有所悟、有所获。

　　只有主动谋事，才能历练人生。在个别谈话中，有位村书记这样评价某大学生"村官"：她和以前在村挂职锻炼的干部不一样，别人是遇事绕着走，她是遇事迎着上，哪怕是急事难事，甚至我们本地村干部都不愿触及的矛盾，她却想着方法去破解。实践证明，正是这种"无事找事"的精神和状态，让这位大学生"村官"在较短的时间内熟悉了村情，理清了思路，打开了局面，不虚"村官"之行，历练丰富了人生。

　　只有试着改变，才能走进群众。从家门到校门，再从校门到基层一线，一些大学生"村官"难免会出现一种不适应。有位大学生"村官"述职道：到村的很长一段时间，面临陌生的人文环境和无从下手的工作，迷茫过、失落过，偷偷地流过眼泪，打过"退堂鼓"，但"痛定思痛"后，主动调整自我，一改过去性格内向，不愿沟通的"短板"，事后才发现村组干部不是那么难处，工作起来不再是孤独无助、束手无策。事实证明，只有主动改变自己，放下架子，敞开心扉，多与群众沟通，汲取群众智慧，才能提升自己，完善自我。联村的同志和村组干部对其"判若两人"的评判和其工作的"蝶变"起伏，给了我们最好的诠释。

　　只有脚踏实地，才能赢得信任。印象最深的是，面对一名大学生"村官"胆怯、断续，且近乎无声的述职。很多村组干部却给出了另一番的评价：她从学校毕业才一年，以前锻炼的机会少、胆子小，但每次到村都看到她忙忙碌碌，且热情接待、耐心解释，做了大量基础性工作，提升了村级工作规范化水平，尽管述职的过程是平淡的，但履职的过程是优秀的。的确村民的感情最纯朴，群众的评价最客观。一个干部干了多少实事，老百姓的心里有一本清楚"账"、有一杆公平"秤"。只有脚踏实地，扑下身子，多行便民之举，多办利民之事，才能赢得信任和支持，干部之"名"自然而来。