近日下乡，垫江县一位村党总支书记对笔者说，前不久，上级给他们村派来了一名大学生村官，担任村党总支副书记。为此，他高兴了好一阵子：村里终于有一名大学生了。可是，没几天，这名大学生村官就不在村里工作了———被“挪用”到镇里，负责安全等好几项工作，被当作镇干部使用。

　　其实，像这样名为下派村官，实当乡镇干部使用的情况，并非只是个别现象。据笔者了解，这在我市已经成为一种普遍现象。他们中的一些人不仅被乡镇“挪用”，有的还被县里“借用”。

　　截至目前，我市已招聘了近万名大学生村官。市里为乡村配备大学生村官的目的，除了让这批有文化的年轻干部，能到最基层的地方得到锻炼外，也是为了改善现有村官的知识结构，增强村一级领导班子的行政能力。大学生村官被“挪用”，不仅让这批刚走出校门的年轻人失掉了一个锻炼机会，也对村一级领导班子的发展不利。

　　这些大学生村官为什么会被“挪用”？主要是这些大学生村官有文化，又是年轻干部，而一些乡镇又缺少能写会说的干部，加上大学生村官使用起来听话、勤快、有能力。在一些乡镇领导看来，反正大学生村官的工资也是由乡镇支付，不用白不用。

　　大学生村官被“挪用”，就长远发展而言，则会失去更多。因此，大学生村官应该归位。