当选的党组织书记 近五成是致富能手
●全市3331个村(社区)中,已经完成党组织换届工作的3296个
●全市共发出“一户一票”推荐票220万张,收回推荐票202.3万张,回收率92%
●当选的3296名村(社区)党组织书记中致富能手1421人,占总数43.1%
●1万多名在外务工经商的流动党员专程返乡参加选举
●全市共选出“单位人”兼职委员482名
记者昨日从市委组织部获悉,全市村(社区)党组织换届工作已基本结束。全市村(社区)党组织换届工作从去年7月开始试点,10月全面展开。截至上月底,全市3331个村(社区)中,已经完成党组织换届工作的3296个,占98.9%,选出的3296名村(社区)党组织书记中致富能手1421人,占总数43.1%。
换届:2471人继任党组织书记
从换届结果看,新一届村(社区)领导班子的年龄、文化、能力等结构得到了优化。据市委组织部相关负责人介绍,全市共有3331个村(社区),已完成换届3296个,占98.9%。共选出村(社区)党组织书记3296人,其中继任2471人,新任825人,书记、主任“一肩挑”456人,占13.8%;共选出党组织委员7771人,其中继任4983人,新任2788人。
年龄结构 党组织书记中,35岁以下的310人,36-45岁的1590人,46-50岁的642人,50岁以上的754人,平均年龄44.7岁,比上届下降3岁;党组织委员中,45岁以下的5087人,50岁以上的1344人,平均年龄42岁,比上届下降3.3岁。
文化结构 党组织书记中,高中以上学历2345人,占71.1%,比上届增加14.4%,其中研究生2名,大学本科149人。
能力结构 党组织书记中,致富能手1421人,占总数43.1%;企业主282人,占总数8.6%。党组织委员中,企业主或致富能手2488人,占总数的32%。
来源结构 新一届党组织书记中,普通党员当选的789人,占总数的23.9%;异地当选任职的111人,占总数的3.4%;另外当选任职的还有流入党员26人,驻村干部55人,一村一名大学生20人。在党组织委员中,有驻村干部、一村一名大学生、“单位人”兼职委员、流动党员共845人,占总数的10.9%。
动员:万余名流动党员返乡参选
“从换届工作一开始,我们就把尊重和保障党员群众主体地位,扩大知晓面、参与面作为工作重点和衡量换届工作质量的重要标准。”据有关负责人介绍,知晓面宽、参与面广也成为了村(社区)党组织换届的重要特征。全市共组建宣传队2386个,平均每个乡镇(街道)7.5个;入户宣传187.9万人次,发放宣传资料359.4万份、致党员群众公开信331.2万封、标语3万余幅。
此外,全市共发出“一户一票”推荐票220万张,收回推荐票202.3万张,回收率92%。参加公开推荐大会65.4万人,其中群众代表47.8万人,占73.1%;参加直接选举党员20.2万人,占应参加党员总数的92.7%,1万多名在外务工经商的流动党员专程返乡参加选举。据悉,为保证宣传效果,青羊区、金牛区等地还实行了“坝坝电影”等方式来激发党员群众参与热情。
监督:8个督查组分赴换届一线督查
为强化监督,市委组织部成立了8个督查组,先后70余次深入乡镇(街道)、村(社区),随机了解换届情况,参加公开推荐大会56次,直接选举大会38次。全市共成立了换届工作指导组1126个,换届监督机构1030个,选派换届工作指导员5649人,公布了公开监督电话,保证各村(社区)严格依法进行推荐和选举。
同时,各区(市)县委和乡镇党委也对选举程序严格把关,青羊区、温江区、郫县等地对村(社区)党组织换届进行了全程录像,备党员群众查询。全市共受理党员群众来信来访2141件次,凡是真实姓名进行来信、来电、来访的,都给予了回复。全市共查处违反换届纪律事件10件次,处理违反换届纪律37人次。
报名:范围从本村(社区)拓宽至全社会
此次换届还有一大特点便是拓宽视野选人。据介绍,区(市)县普遍把村(社区)党组织领导班子成员的报名范围从本村(社区)扩展到本区(市)县甚至全社会,积极引导年轻党员、流动党员、复员退伍及自主择业军人、大中专毕业生和下岗职工中的优秀党员报名参选,鼓励机关干部、驻村(社区)干部、一村(社区)一名大学生积极报名参选,拓宽选人面。
据介绍,全市共有2.9万党员报名参选,其中普通党员1.78万人,返乡参选党员1581人,外地参选流动党员660人,机关干部和企事业单位党员1495人,一村一名大学生384人,驻村干部256人。全市共选出“单位人”兼职委员482名,既整合了社区资源,又强化了基层组织。
成效:由管“人头”向管“规则”转变
“这次村(社区)党组织换届,既是三年一届常规性换届,也是充分体现党员群众主体地位,保障党员群众民主权利的换届,更是一次宣传、实践、深化基层民主政治建设的换届,取得了四个有机结合的综合成效。”有关负责人告诉记者,这次村(社区)党组织换届中,各级党组织对换届工作程序、候选人质量、换届纪律等严格把关,为所有候选人提供了公开、公平、公正的竞争平台,实现了党管干部在方式上由管“人头”向管“规则”的转变。换届中普遍推行了“一户一票”公开推荐和党员差额直选的模式,把候选人的初始提名权交给党员群众,在全域成都范围内,将党内选举建立在群众公认基础上,以大范围的群众政治参与保证选任质量,也为村(社区)党组织发挥作用奠定了民意基础。
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