“村居工作既艰苦忙碌，又快乐充实，感谢街道为我们提供的发展平台，让我们这些充满幻想的大学生得到了锻炼和提高！”8月13日，华蓥市红星路社区文书、大学生“村官”陈雨诗感慨地对笔者说。自去年10月以来，华蓥市双河街道坚持管理与服务并重，多措并举，认真做好10名公开考聘到村和社区的大学生“村官”的管理与服务工作，倾力搭建成长平台，为他们造就了成长的摇篮。 

街道党工委十分重视对大学生“村官”的培养，定期召开谈心会，听取工作汇报，研究解决他们工作和生活中的困难。并以市委党校、街道业余党校、现代远程教育站点为主要阵地，建立每月一次的培训例会，向他们传授党在农村的政策、法规，进行法律知识培训，增强其依法行政能力；进行实用技术技能培训，增强带富能力。同时根据具体情况，开展有地方特色的创新型业务培训，以提升他们的综合素质，更好地服务于当地群众。要求大学生“村官”列席街道召开的各类重要会议，旁听街道组织的经验交流会、工作座谈会等，帮助他们开阔视野，丰富经验，党工委还结合实际，制定了大学生“村官”《管理办法》，建立了大学生“村官”定期工作汇报制度、考勤制度和“民情巡访”制度，并统一配发了工作日志本，建立了规范的跟踪考核制度、工作评议制度和镇村两级干部联系大学生“村官”制度。

为给大学生“村官”提供适宜的成长环境，街道党工委在思想上帮。通过驻村居干部、老党员的言传身教，帮助他们牢固树立爱岗敬业、团结协作、艰苦奋斗的精神，在自身岗位上建功立业；在方法上教。教他们在接受任务或遇到突发事件时的处理办法，教他们正确处理“村官”与群众、与友邻、与上级各部门的关系等方法，；在行动上带。带动他们成为刻苦学习的模范、精诚团结的模范、廉洁守纪的模范、勤奋工作的模范。各村居还结合实际，有意识地让他们独立完成一些工作，提高大学生“村官”解决实际问题的能力。

自公选大学生“村官”到村居任职后，大学生“村官”对优化村居干部队伍结构，增强班子凝聚力、战斗力起到了积极作用。截至目前，大学生“村官”在任职的10个村居共调解纠纷32起，引导和带动农民调整产业结构600余亩，为居民解决实际问题21件，撰写调查报告10篇。街道党工委书记钟爱平评价道：“这批大学生‘村官’让村居干部的工作思路变清了，社会经济发展变快了，村居环境面貌变美了，干群关系更和谐了。”（蒋德安）