沙溪镇党委、政府和农村党支部高度重视大学生“村官”工作，充分发挥大学生“村官”的一技之长，在实践中注重培养和大胆使用大学生“村官”，不断增长大学生“村官”的才干，有效地发挥了他们在新农村建设中的生力军作用。截止目前，沙溪镇有3名大学生到村任职，为使他们尽快进入角色，胜任村社工作，该镇立足实际，加强教育和管理，不断优化大学生“村官”的工作、生活和学习环境。

    一是加强教育引导。镇党委组织经验丰富的村社干部为大学生村干部传授村社工作的心得体会和经验，帮助大学生“村官”尽快了解、适应村社工作。针对大学生到村社所任职务的特点，专门落实村党支部书记、村主任开展关于农村法律法规、农村工作和农村基层现状分析等有针对性的业务指导，促进了大学生“村官”个人素质能力的快速提升。

    二是增进情感交流。乡、村两级领导干部与大学生“村官”进行“零距离”交流，解疑虑，鼓干劲，帮助他们尽快了解乡镇、村社的实际情况，关心大学生“村官”的工作和生活。以定期面对面谈话、手机短信等形式加强对大学生工作、生活的进一步了解，促进大学生“村官”之间的相互学习和交流。

    三是强化能力锻炼。在村委干部与大学生“村官”之间结成“帮带”对子，有针对性地谈心交流和工作指导，促使大学生“村官”干部尽快进入工作角色，尽快成长进步。镇党委还抽调大学生“村官”到镇党政办公室进行挂职锻炼，同时安排办公室主任帮助和指导大学生提高基层工作的实际能力，以便尽快进入农村工作角色。
（沙溪镇大学生村干部  杜俊才）