而今年，从报名人数来看，无疑是这场运动的巅峰之作：招聘900人———近乎于前2年招聘人数的总和———就引来了3680人报考。

    热火朝天的入口背后，是对未来充满变数的出口担忧。三年期满后，他们又将何去何从？

“我们不要求坐班，没事在家待着，有事村主任就通知去。”2年前，李茜以考试总分第一名的成绩成为了沙坪镇火花社区的村主任助理。
    当年，沙坪镇只招聘2人，另一位幸运者是程顺果。不过，程顺果现在已是一名令人艳羡的公务员，在城里工作，这是“村官们”的最大期冀。
    来的来，走的走。只是，什么时候才会轮到我？包括李茜在内的不少大学生村官都会这样期许。从选择这条路开始，他们就暗暗思忖着离开，以考上公务员的名义。
   
融入的法门

    李茜的家住在江北，从家到火花社区需要近1个小时的车程，单边车费4元。
    7月30日早上10点，要不是答应在火花社区受访，李茜承认，她是不用跑这么远的。“村上又没事，我来回要8块钱，而且中午还要吃一顿。”不仅李茜这么想，社区主任王志顺也会这样劝告。中午这顿饭，李茜一般在主任家解决。
    火花社区的办公地点是一座才建三四年的三层楼房。李茜的办公室在三楼，与王志顺同间。许是很久没有开窗的缘故，刚一进去一股发霉的味道扑鼻而来，桌面上布满灰尘。
    楼多人稀。办公楼甫一建成后，社区领导曾打算把三楼这一层租赁出去，但后来没有谈妥，于是变成了现在这种布局：社区7名工作人员，每人都有属于自己的办公室，二楼近一半的空间当成了农家书屋，中央放置一台乒乓球桌，供大家空闲时活动。
    2007年10月，李茜以总分第一名的成绩来到火花社区时，办公大楼还处在最后的装修阶段。那时西部十二省市民政调研会在宜宾举行，与会人士决定参观新农村建设的样板村。作为全市第一批农村社区的火花社区名列其中。
    “来之前，我们在培训时上面领导就说我们是村主任助理，是村上的三把手。”话虽如此，李茜初来乍到，最难把握的就是这个度：一方面自己也算一个小小领导，另一方面自己人微言轻，其他人都是些“和我爸年纪差不多的伯伯”，“我能使唤别人干活吗？”
    显然是不能的。那时在给三楼会议室搬桌椅时，李茜搬不动桌子，就一人抬椅子，累得够呛。在扫尾的清洁阶段，主任本想“狠狠出点血”，打算花500元请专业保洁人员，后来一询问，对方要价1000元，双方未能谈妥。
    “我们自己干。”于是，包括李茜在内的社区工作人员天天打扫卫生，最终顺利通过了民政部的领导视察。
    菜坝镇幸福村村主任助理李帅的融入方法是，嘴巴甜点，干事热情点。
    “大哥大姐，大叔大婶地喊，没哪个不喜欢的。”李帅是去年到的幸福村，他说，到了农村基层，大家不需要你讲啥大道理，村民更看眼前利益，只要让他尝到一点好处，你就能在这种家族关系复杂的环境里站稳脚。
    比如说哪家要结婚需要到村上盖一个章，村民有时找不到人很急，这时李帅出面帮忙解决了，“人家村民会记一辈子的，而对我们来说，这是小事一桩。”
    此外还要放下身段。李帅说这一点也很重要。“不要以为你就是啥子大学生不得了，在处理基层问题时还没那些土办法管用。”李帅记得，下社入户时，村民热情都会喊你喝上一杯烧酒，“有的事情就是要和群众打成一片，你不喝酒还不得行，喝完了事情也就解决了。”李说，这就是农村风俗，要学会适应。[page]
 

想做的，能做的

    李茜毕业前，没想到自己有朝一日会成为大学生村官。“其他人都巴不得朝城里走，你却往乡下跑。”起初，有人不解。
    报名时，李茜也不知道“村官”究竟是干啥的，“是不是公务员哦？”她自己会这样问。
    在火花社区任职快2年了，李茜干得最多的就是“整理资料”。这些看似鸡毛蒜皮的事，若要干好也不容易。
    村里至今只有一台远程教育送的台式电脑，没联网。李茜用不习惯，把琐碎的工作带回了家。“村两委搞选举时，资料打了一个星期，眼睛都弄花了，有时候我爸换着来打。”李茜说，她去之前，村里基本上都用手写，去了后，变成了电脑打印张贴出来。“是要规范很多了。”王志顺说。
    2年前，大学生村官刘勇（化名）最大的心愿是能将自己学习的计算机知识带到农村去。“村里的电脑有限，经费本来就紧张，要多买几台不现实，好多村民也没这种学习的意识。”斯时，他听到最多的声音就是，“学电脑能当饭吃不嘛？还是把自己的庄稼种好才是硬道理。”
    时至今日，刘勇坦言，情况发生了转变。“好多农民也意识到学电脑的作用了，这一点也是我们作为一个村官最大的欣慰，看到自己的努力有了效果。”
    李帅说，在基层干事并不像城里政府机关那样，每天都很有规律性的办公，“农村的事更繁杂，说不上是惊天动地，但小事也能学到很多东西。”李帅说，最近村里刚刚完成了2000多米的村道硬化集资工作，“一说到钱，脑壳都大了，但是经过村两委走社入户，还是把集资款整到位了。”从这件事里，李帅对农村工作有了更深刻的感悟，“老百姓还是很讲道理的，只要你把工作做通了，大家还是愿意出钱。”
    农学专业出身的李茜，放在农村算是科班生。目前村里正在构筑一个发展规划，这，也是她心中最想做的一件事，“3年很快就过去了，还是给以后留点记忆。”
    李茜所在的火花社区，去年5月就提出了“蚕桑百万元”的产业发展规划。“蚕桑是我们的特色农业，到明年，我们打算把现有600余亩的蚕桑面积扩大到1200亩，实现收入超100万元。”
    搞好蚕桑是第一步，在此基础上再大做旅游观光的文章。李茜说，打造特色鲜明的蚕家乐，游览当地的青阳洞、玫瑰书院；每年桑葚产果期，游客还可体验即摘即食的乐趣，这些都是社区发展的思路。
    说起这些规划，李茜来了劲。在她的办公室里，她一直在展望愿景。办公室少有人来，李茜解释，“村民有事一般先电话联系，或者直接到主任家里去找人，很少到办公楼来。”
    明年9月，李茜3年的任期即满，她希望自己离开前，能为社区再多做点事，“最希望这个规划能够早点实现，村民们也可以生活得更好。”[page]

 “出口”越来越宽

    “刚来当村官时，大家还很有激情，总想干点成绩出来，但要不到一年，有人就开始心猿意马了，早点考上公务员离开。”这是一些大学生村官的心里话。
    李帅村上任职这1年时间里，他经历了2次公务员考试。一次是去年10月高县月江镇，“招1个，我笔试考了第3，刚好进面试，最后总分第2，与第1名差零点几分，没考上。”至今，李帅都想不通，“就零点几分啊，运气咋这么背哦？”
    还有一次就是今年4月南溪县司法局的考试，招7人，有500多人报考，最后他考到15名。
    “越考越屁，整得我都没信心了。”李帅说。
    李茜的第一次公考经历是2007年的10月，那时她刚到火花社区任职，“报的是泸州市财政局，招1个人，我考了100多名。”虽说失利，李茜把它当成了练兵场，“肯定是考不起的，主要是去见识见识，为以后积累点经验。”考前，她就没抱多大希望。
    去年10月，她又报考了攀枝花市农务局，“只要考上了就去，最多以后把父母接过去就是。”
    虽说攀枝花离宜宾较远，但在李茜看来也没什么，“只要是公务员，我就愿意去。”
    考试再度宣告失败。也是这一次，与她一同到基层任职的同事程顺果报考了宜宾的乡镇，结果顺利过关。程顺果被沙坪镇录用为公务员，今年春节后又被借调到区人事局，去了城里工作。
    “肯定羡慕撒。”对于同事的成功，李茜笑着说。
    今年5月，翠屏区乡镇又有公招2人的计划，李茜笔试成绩第8，没取得面试资格，“差2分进面试。”李茜语气中有些遗憾。
    尽管这样，以后的公考她还会参加。“管得哦？只要有单位招就报名考，万一哪回运气好就考起了？”李茜说自己是一个性格开朗的女生，每次失利后，她不太计较，而是把希望放在下一次。
    来自组织部门的数字显示，至今辞职的大学生村官达到100多人，近占总数的20%，“绝大部分都是属于考上公务员或事业单位走的，还没有听说被辞退的现象。”
    据了解，选聘到村任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。同时，选聘到村任职期满的大学生干部，在报考党政机关公务员、事业单位工作人员和研究生时，还将享受加分和同等条件下优先录用的待遇。
    同时，从明年起，县、乡两级事业单位和党政机关在编制定员内需考录、补充人员，也将优先或定向从聘任期满的大学生村干部中考录；对连续3年被区县组织、人事部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。
    这些，让众多大学生村官看到了希望。
    “政府关心我们，也让我们干起事来更有奔头了。”李茜莞尔一笑，随即，她又感到了压力，“好政策在这摆起了，但未来的路，只有靠我们自己去争取。”