珙县珙泉镇党委高度重视大学生村官的成长，以关爱促管理，积极探索培养管理的新手段、新方法，帮助大学生村官适应基层环境，不断提高他们的实践能力，促使其在基层成长、成才。

　　一是由镇领导、联系村干部和村干部通过结对帮带的形式，解决大学生村官在工作和生活上的困难，进一步增强扎根基层、服务群众的信心和决心，

　　二是要求村两委给大学生村官安排党建、计生、综治等工作，通过压担子、压任务，让他们在实际工作中增长才干，培养独立解决农村复杂问题的能力。

　　三是根据大学生村官的专业和特长，实行多岗位锻炼，除参加所在村的各项工作，还参与到党委、政府中心工作中来，从而不断提升其工作能力。

　　四是每月召开一次大学生村官工作座谈会，认真听取工作开展和生活情况，帮助他们理清工作思路，使其相互了解工作中的差距，让他们相互学习、共同进步。

　　五是建立大学生村干部季度和年度考核办法，考评实行每季度一考核、年末组织综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。

　　目前，全镇13名大学生已经适应了农村工作的新环境，已成为了一支政治硬、素质高、业务精、能力强的农村服务队伍。