日前，国家统计局遂宁调查队组织开展了遂宁市大学生村官专项调查。调查采用随机抽样的方法，在全市3个区（县）10个乡（镇），共面访调查了100名大学生村官。结果显示，大学生村官有“四盼”：“一盼”出台制度提升待遇，“二盼”明确身份提高信心，“三盼”融入农村做出成绩，“四盼”加强考核提升素质。

　　据介绍，调查中72%的大学生村官表示，大学生村官待遇应更合理些，争取达到或者接近事业单位的工资标准，毕竟村官是份工作，而不是实习岗位。希望有关部门综合考虑，出台制度，提升大学生村官的待遇，真正让大学生村官留得住、干得好。

　　“我正准备公务员考试，因为村官合同就快满了。”去年，彭琴考到蓬溪县任隆镇当起了村官，但这份职业结束后，她希望凭借村官考公务员可以加分的优势，来试一下公务员考试。根据国家统计局遂宁调查队调查显示，大部分村官要求明确身份提高信心。在“两年合同期满后，您有何打算”提问中，明确选择续聘的占36%，选择考公务员或研究生的占57%，选择自主创业和另外找工作的占7%；而对于“合同期满后的人生道路”，选择有信心的占56%，没有信心的占27%，还没考虑的占17%。超过85%的大学生村官为自己的编制问题担忧，认为要在农村干出成就，政府应该给予村官更加合理的身份和待遇。

　　在调查中，超过80%的大学生村官希望政府加强管理和考勤监督。将大学生村官纳入村干部管理范围，同管理、同安排，建立并落实村官专职专用制度、工作计划、实绩月报和例会制度、督察通报制度、民情访谈制度。（实习记者 刘奇）